就业与志愿服务、见习实习的最大区别在于利益。志愿服务是公益性质的,见习实习则不以产生实际利益为目标,就业则刚好与这两者相反:它是私益性质的,以产生实际利益为目的。
利益是什么?有的人说它是金钱,有的人说它是名声,有的人说它还包括人际关系中的便宜;有的人认为它只存在于私人,有的人认为国家同样有其利益考虑。它是犯罪的目标,犯罪构成的客体就是“法益”。它是每个人在明在暗争夺的对象,商业竞争围绕利益展开,公司职场内斗围绕利益展开,官场斗争也围绕利益展开...总而言之,它可大可小,可私可公,现代社会的几乎完全围绕它发展,它也是明争暗斗的对象,无数纠纷的起源。
即便它这么可恶,它仍然构成了我们的常识,反而现在有人什么利益不谈更让人心生怀疑,让人不禁想他是否在谋划比现在自己身家更大的利益。
单谈论利益本身似乎并无不可,但只要稍微看到现实中人们能为其争斗到什么地步就会明白它的分量:兄弟反目、父子成仇、夫妻相s、滥s无辜、贪w腐b、kb主义...这些丧心病狂的行为背后都可以用“利益”二字概括。正因为它们都指向利益,这才使得人们觉得其中“有利可图”进行钻营,持续钻营就是工作。可以说每一份工作都是利益运作的结果,这是每个求职者应当铭记于心的内容。
那么我们看看求职者是什么。从招聘者的方面来看,他是(人力)资源。从领导者的角度看,他是工程完成的工具。从同事的角度看,是伙伴。但无论在谁的眼里,他都可以在某些时候被视为是既得利益和未来利益的分食者。除非他能够自身产生利益,否则或早或晚他都会因分食了利益而遭到排挤。
和无法带来利益的人相比,能够给自己带来利益的求职者更加让人喜欢,只不过利益的定义范围上人人心中不同。利益的形式很多样,它可以是金钱,可以是人际关系,可以是感情,可以是权利,可以是权力,只要是对人有好处的东西、让人感觉到舒服的东西,它都可以是。我们要为自己争取利益,在这之前我们必须得带给别人利益,这就像一个巨大的轮子,起步时是极为困难的,而后便简单许多。我们带给别人的利益就是我们的“起步力”,它必须足够打动别人才行。它得是独特的才能,超凡的智慧,是不一样的能力。万幸我们作为人最不缺的就是“不一样”,每个人都是自己家庭社会实验的独特结果,都承载着强大到别人无法否定的独特性。问题在于我们的独特性是否得到了发掘,发掘之后是否符合招聘者的要求。
成也独特性,败也独特性,独特性是我们的宝藏,但大多数时候只有我们知道,招聘者不知道。此时要思考的是如何让自己的独特性在别人眼中也出现价值,这首先需要接受和理解招聘者的招聘要求,再考虑自己的独特性如何实现这种要求。万万不可只知道迁就别人的要求,这往往不仅达不到招聘者的要求,还会给自己增加事务上的麻烦,是吃力不讨好只图一时心里踏实的行为。