大学毕业季，室友们都在忙着投简历找工作。而每天晚上聚在一起的时候总难免要抱怨下这找工作的辛苦。室友S是寝室公认的高情商，在哪里都能如鱼得水，我们都认为她会是最早找到满意的工作的人，可是当我们都要收拾行李离开的时候，她感慨说：“这几天找工作下来，我都不知道自己问题在哪里。每次面试的时候与面试官谈得都很投机，我也能明显感觉出对方对我的满意，结束的时候也总是轻松地问候着，让回家等通知。可是到现在你们都要走了，我都没有等来一个通知。所以我不打算再找了，先回家休息休息吧！”后来再联系，S在老家用家里关系就近找了一份朝九晚五的工作。
我想我室友遇到的这个问题应该也是不少求职者会遇到的困惑。只是之前我也没有什么好的答案告诉你，现在我也没有标准的答案告诉，但是可以推荐你一本书，不仅可以帮你找到标准答案，还能帮你在职场一路打怪晋级！
林开平是一位初中就“混迹”职场、有着超过15种职场经验的励志型实干家、创业家与作家，而《高情商职场沟通术》就是这位作家最新力作。在本书中，林开平总结职场话语权的各种套路整合出了9大核心能力+99条破解之法，助你从话语权小白一路成长为大BOSS！
1、求职力助你成功入职场。
求职力，顾名思义就是求职的能力，它是你能否进入职场的第一步，所以很关键。而求职力的核心是要正视应聘者与面试者之间的关系，即你与用人单位之间的关系。书中用刘甜甜、苏伟、崔颖、撒贝宁等人的例子告诉读者，不要南辕北辙、答非所问，更不需要降低或出卖自尊，要找到心仪单位与你之间的共同点主动出击，要知道你要考虑的是你与单位之间的利益共性，而不是与面试官的利益冲突。
回到开篇时候我室友的求职问题在哪里呢？因为每次在面试快结束的时候，我室友都表现出一副势在必得的神态，对其他面试官或者一同面试人员的说话态度没有刚开始那么尊重而导致在最后一步错失良机。这一点很多人都容易忽略——行九十而半百步。求职力告诉我们只要做好应变准备允许自己在面试的时候犯错，但是放错与松懈不是一回事，尤其是语言与语态上的变化，很容易出卖自己的想法哟。很多求职者最后未能如愿就是在这行九十的时候，你说亏不亏？
2、八大言语力助你职场打怪升级
成功进入职场后，你需要面对的挑战与风险更多。尤其是作为职场小白，分分钟就能成为炮灰。你们该如何让自己立于不败之地呢？
用表达力和营销力让自己成为有用之人。职场小白容易被忽略大多是因为是新人没有资源也没有背景说话没有效力，自然不被重视，尤其是从事销售行业的新人，被老人的各种欺负和打压都有老奶奶的裹脚布那么长吧。而书中列举的案例具体且真实，相信很多人都遇到过，那么就对症下药来让自己成为能说会道的有用之人！
用演讲力、谈判力与辩论力提升自己的武器装备。如何请同事帮忙，如何向领导请假、如何邀请成功客人、如何让客户签单……书中的策略虽然偏向销售类人员，但其实每一个工位对内对外都存在需要具备一定的演讲力与谈判力，才能在完成好本职工作的同时，得到同时认可，得到领导肯定。
用说服力与领导力助你打怪升级。说服力和领导力都是建立在前面5大能力的基础之上。通过刘强东、史玉柱等领导者案例可以知道，领导力用于对下行，说服力全场通用。如何融会贯通，关键还在于精准发力，各个击破。
别怪我说得这么“简单粗暴”，这是我从《高情商职场沟通术》里面现学现用的。通读本书你会发现，本书通篇没有长篇大论，更没有晦涩难懂的专业词汇，一种能力配上5-6个方法，每个方法下面给出3-4个具体的做法+案例，中心论点明确、行文干脆利落。这大概就是身为实干家的特点吧，没有花哨的装饰，也没有多余的解释。
就一句话：职场套路深不怕，打怪升级装备一应俱全，你说你开干不开干吧？
