企业领导人要是没有系统的思维，是一件很可怕的事情。不但需要不断的自我反思，挖掘潜能，做好人才培养，更需要全面规划，设计未来的发展。相反，只能就事论事，按下葫芦浮起瓢。问题越来越多，事情越来越难办，陷入恶性循环。那么就要不断的被动的去处理问题，所以企业管理当局及其领导阶层，只能被现实的压力牵着鼻子走，成为“处理者”而不是管理者。从“处理”走向“管理”，中间的一个环节就是“治理”，摆脱恶性循环，进入良性循环。
2018-04-13-《管理学教育的反思》二-韩军宁
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