永澄老师的自我成长经历
永澄老师毫无保留地把自己从大学毕业以后的十年成长经历梳理了一遍。在4年的高校老师期间，每周28节课的课时量，每天有大量的时间需要处理事情。后来因为个人原因到威海公务员，遇到了第一个导师板砖博士。板砖博士只说了一个恒字。然后在板砖博士及其他导师的帮助下，自己有了快速的成长。
通过永澄老师的基本经历，能看出如果想要快速的成长，需要自己持之以恒的学习。不要放弃，不要说自己不行。等积累到一定的程度的时候，会有质变的。
关于个人成长的道术器
拥有了体系的系统才是最稳定的，能够快速的成长同时避免出现太多的问题出现。
个人成长是从现状到目标的过程
通过有效使用工具来实现更好的自我管理，达成个人持续的成长。
什么才是个人成长的道呢？
这部分内容我现在还是有点晕乎的。原来一直站在平地上看风景。突然被人带到山顶看风景。虽然在山顶仅仅是看到一眼风景，也是让我很是留恋。
在这套系统中，只要是个人成长中遇到的问题都会能够得到很好的解决。
比如我自己现在有点迷茫，不知道应该如何去做？
通过系统进行一下简单的分析。
问自己几个问题先，
1.为什么会出现这样的问题？
2.我是谁？
3.现在我在哪里？（成长中的定位与职场上的定位）
4.现在我的目标是什么？
5.现状和目标只有的差距有多少？
6.根据SMART原则来制定合理的方案来指导自己从现状到目标。
7.如何设置合理的保障机制来使得自己达到目标？
8.有哪些资源能够支撑你完成目标？
9.你有采取行动吗？还是一直是一个空想家?
10.把自己的整个经历记录下来（积累）。
这只是我自己现在所能够看到的道。还有部分内容我暂时看不到，现在先把自己能够看到的转变成知道的，最后转变为做到。
为学日益，为道日损。
自我管理系统是术
自我管理系统包含有三大体系；目标管理体系；行动管理体系；成果管理体系
在上做自己的CEO活动之前，自己一直把自我管理系统认为是个人成长中的道。通过课程的讲解才发现自己是错误的。自我管理系统是一套方法论体系，通过高效的方法来使得自己能够更加顺利的从现状达到目标的转变过程。
目标管理系统让自己拥有合适的目标，以及能够不断的指引自己前行。只有正确地合理地目标才能够更好的前行。
行动管理系统是让自己不断的行动起来，在行动中根据现状不断的调整和优化自己的目标。在行动中不断的积累形成自己的成果体系。
成果管理系统是让需要自己整合资源以及能力才干。让自己的价值提升，在社会中更加有竞争力，让自己更加容易成功。
高效成长的工具是器
最基本的工具是：纸和笔；画思维导图。
从最基本的工具中可以看出我们需要不断地记录以及梳理自己的思维和思路。
高效的工具是落地的，在行动中不断的使用工具，寻找到适合自己的才是最好的。
成长的感悟
没有人是天才
持之以恒的行动
放慢脚步，不断的行动
找到自己的mentor
找寻到自己的团队
社会化学习体系
快速成长的秘诀
潜水听讨论-->主动学习-->相互讨论-->持续实践-->积极分享-->策划活动
