记得一年前，我面试的时候，面试官临时让我模拟一堂培训的开头，我并没有任何培训经验，只有少得可怜的演讲经历。然后我说了在学生时代演讲的话，自我感觉还挺不错，虽然当时面试官并没有说什么不好，但一年后的我现在看来，觉得那时的自己却是一个站在起跑点的人，并没有什么拿的出手的东西。
在职场上的收获，这一年最大的认知，也应该是任何职场人最基本的东西就是：职业素养。
好像大部分90后对此都是不以为然的，因为我们的压力没有60 70后大，也因为现在互联网的加速发展，让企业的结构更扁平，迭代更快，没有了那么多的层级和制度。
然而，这不能是我们可以放纵自己的理由，所以，这句话我想我们应该做到：
你在工作上和生活上应该是两个不同的样子。
多少人没有做到这句话，把生活上的性子带到工作中，懒散、随意、自由。当我看了这样一个故事：有两个应聘者，一个能力没有很强，但是态度很好，有上进心和好学心；另一个能力较强，但在工作中比较自我，不擅长与不喜欢的人相处，如果你是HR，你会选择哪一个？结果是选择能力较弱的那一位。
生活中，我们可以说脏话，可以睡懒觉，可以没有计划。
但是工作，就要拿出10分精神。如果你说这些都是心灵鸡汤，那么我想我有这几个用过的有效方法你可以借鉴：
1.当你不同意别人的观点时，不要立即反对，先听完，然后说出你的疑问，用请教的方式，而不是质问的语气；
2.上级给你安排的任务你不喜欢，别急着拒绝，先说：我没有做过，但我可以试试；
3.不要觉得端茶倒水，拿东西就是低人一等，千万不要有你的上级拿着东西，而你两手空空的情景，你做不到，你就永远上不去；
4.正式场合不要开玩笑，能安静就安静，千万不要哗众取宠；
5.如果安排超出你能力的事情，是好事，说明得到了器重，不应该推脱，而是抓紧时间去学习，去询问，让自己成长的关键则是脱离舒适区，做自己不会做的事。
以上几点是自己犯过的一些错误，希望可以改正。
另外，职业素养的养成还来自于很多习惯，尤其是自律，如何做到自律呢：
1.早上至少早到10多分钟，提前安排好今日工作，不要总是踩点到，给人不踏实的感觉；
2.在办公室走路时，抬头挺胸，不要用鞋摩擦出声音，给人职业感；
3.做项目有压力时不要唉声叹气，千万不要向别人传播负能量，别人会对你“敬而远之”；
4.和同事一起吃饭的时候，一定要注意察言观色，主动做事情，而不是伸手来，和家里不一样；
5.外出做项目时，抓紧时间，适当情况下引导大家方向，不要利用其它时间做私事；
也是自己在做事时，经常会犯的错误，写下来力求改进。
