文/马梓开
在你多年的职场生涯中，有什么收获？
在你多年的摸爬滚打中，炼成来什么真正的本领？
——我想，对每个生活在职场中的人来说，这都是需要认真思考的问题。
在职场中浸泡了许多年，在职场中拼搏了许多年，我终于明白了一些至为宝贵的人生道理。
01 换位思考，己所不欲，勿施于人
在职场中收获的第一个成果，就是换位思考。
换位思考可能是平级之间的，也可能是跃层之间的。
如果你是部门经理的下属，不会站在部门经理角度思考问题，往往就不理解他的一些做法；如果你是老板的下属，不会站在老板的角度思考问题，往往就不理解老板的一些做法。
唯有你学会了换位思考，善于站在同事角度，善于站在领导角度，善于站在老板角度思考并分析问题，才能获得对他人的理解，才能提高自我的思考能力，才能提高自我认识和解决问题的能力。
换位思考同时也意味着己所不欲，勿施于人。当你想让别人帮你处理你自己都不愿面对的棘手问题时，如果你联想到己所不欲勿施于人时，恐怕就会想，既然自己都不愿面对，何必给别人添麻烦。
当我们通过换位思考不但提高了自我的分析能力，而且提高了自我感同身受的能力时，思维能力就会获得跃升，就会善于理解别人，善于团结大家了。
02 从结果出发，倒推你该怎么做才好
当我们制定了目标不知道该怎么完成时，应该怎么做呢？
我们应该做的就是倒推，从目标倒推。
比如说公司确定了今年要实现5000万元业绩。这5000万元业绩如何实现？我们先去想想需要多少客户，需要多少产品系列，需要每个客户在每个月达成多少产品销售。
然后再去倒推，客户怎么做才能实现这么多销售。
这是客户层面。
在销售层面需要考虑的则是：客户凭什么为我们做这么多销售，客户凭什么接受我们的产品。想明白了才会知道销售目标究竟该怎么完成。
当我们面对比较复杂的问题时，学会倒推，学会逆向思考，往往有利于采取正确的策略，准备充分的条件，创造充分的可能。
03 收集资料，并分析、归纳和总结
在职场中，善于收集各方面资料是个突出的优点。
因为你善于收集资料了，才能更好地掌握公司整体状况，才能更好地掌握同事和部门的工作状况。
你掌握的资料越多，就越有利于找出问题的规律性，找到解决问题的出发点。
有了资料，才能有更多的分析可能；
有了足够的分析，才能从中归纳出很多规律性的东西。有了这种分析归纳的过程，你就会善于找到问题的关键点，善于判断问题的要害，善于找到更好的解决方案。
同时，善于收集资料，也是学习的一个过程。
在职场中工作越久，就越会明白资料的用处，就越会明白分析和归纳的妙处。
看似这些动作平平常常，可是你的能力和你的业绩，往往来自于在这些方面的努力。
04 做一个善于做表格、善于做图表的人
在工作中，善于做表格，是对我们的思维进行重新归纳和整理的一个过程；善于做图表，则是对我们的思维进行具象化的一个过程。
不仅如此，表格和图表，会让我们的工作变得更简洁，更高效。
而一个高效的人，在职场中显然会受到广泛欢迎。
很多人工作多年，效率低下，就是因为没有参透这一点，没有将自己的思维加以梳理和升级优化的能力。
05 虽然压力无时不在，但是我们依然需要不断提高自己的适应性
在职场中，至关重要的一点就是不断提高自己的适应能力。
唯有能够适应工作环境，适应工作条件，适应工作挑战，才能更好地适应职场，并做出来更多更好的成绩。
在工作过程中，我们往往会感到很有压力。
这种压力的来源，就与我们的适应能力有着不可分割的关系。
适应能力强的人，往往更能承受各种工作压力。
如果一个人的适应能力差，往往会难以进入工作状态，尤其是面对新的工作环境时。
而且，适应能力差的人，往往更容易感受到工作压力。
我们在职场中不断成长，也不断提高自己的适应能力，不断提高自己应对各种工作压力的能力。
适应了，压力就小了；适应能力强了，压力就变得稀松平常。
06 社会是势利的，职场是势利的，同事和领导也是如此
这个社会是势利的，是庸俗的，是看能力看资源看人脉看靠山的。
当你自身的资源、人脉和靠山缺乏的时候，就要把自己的能力磨练得足够出色，让自己足够值钱。
如果你想不到社会和职场的势利时，当你误以为职场真的是讲情怀讲奉献讲理想的时候，你就可能因此而遭受挫折。你会在受挫之际不断反问自己，怎么会这样？怎么是这样？怎么能这样？
在这个势利庸俗的职场中，你的可利用价值，才是别人重视你的原因所在。
07 别那么好为人师，但是一定要知恩图报
在职场中，总有一些人自我优越感十分强烈。他们自以为能力强，经验多，见识广，所以总喜欢对别人来一通教育，来一通指正，来一通说教。
他们好为人师，总是显得比别人更高明。
可是，即便真的很高明，也无需通过这种方式来显摆自己的。
想想你身边这种好为人师的人，是不是会比较反感？
我们不可以好为人师，但是一定要知恩图报。
回想起我自己对别人的好，而别人却从未感恩，我的内心是很不爽的。
别人对你有恩情了，有好处了，给了你帮助和指导，让你解决了难题，让你得到了提高，这就是有恩于你。有恩于你，当然要及时回报的。
只有这样做，你才能和对方建立较为对等的合作关系。
一个知恩图报的人，往往会得到大家更多的肯定和赞赏。
08 你的价值高低，取决于你能带给别人的价值，取决于你能带给公司的价值
常常有人告诉你要善于表达，要善于说一些冠冕堂皇的话，要善于说各种客套话，更要会来事，并告诉你这才是你在职场中叱咤风云的根本。
其实这些鸡毛蒜皮的东西，看看就是了。
因为有一种东西，远远比这些浮于表面的东西更好。
这种东西，就是你能带给别人的价值，以及你对公司的价值。
如果你没什么价值，表面工作做得再好，也不免卷铺盖走人。可是如果你具备高价值，那么就算你言辞木讷，也会讨人喜欢的。
你的价值，取决于你能带给别人的价值，取决于你的被利用价值。
对每个公司来说，员工的价值属性，都是公司精心衡量的一个内容。（MZK）
