“哇，小梅的儿子评上上海市劳动模范了。”小尤妈妈的一句像一粒小石子，在家里激起了一朵浪花。

劳动模范？虽然知道每年都会评选劳动模范，但是身边认识的人被评上，那就不是一眼略过的新闻，而是朋友圈里的一大谈资了。

“劳动模范啊，那工资待遇、职称和退休工资肯定要上去一大截。”老尤接话到。

小尤则一脸茫然，对劳动模范是如何评选，被评上以后会获得什么样的待遇一无所知，只是知道，评上是件十分不容易且确定十分光荣的事，难怪他妈妈在朋友圈里宣告这个喜讯。

“小梅的儿子能力这么出众吗，居然能评上上海市劳动模范？”

“我也不知道呀，他们也是普通家庭吧，没有什么背景的。”

小尤其实并不认识当事人，只知道他是个中医，他的妈妈和她小孃孃是朋友，而小尤妈妈在聚会中碰见了她，自然而然地与之熟悉了起来，加了她的微信号，之后就时不时一起聚餐。而她婶婶因为生病，需要调理身体，通过小孃孃的关系，也与之成了熟人，去她儿子那里看病就顺理成章了。可以说要论她家对他最熟悉人，要数她小孃孃和她叔叔了。

什么样的人能成为劳动模范？

爱岗敬业，具有强烈的责任感和奉献精神，业务能力突出，凡事身先士卒，冲在最前线，能出色地完成上级指派的重要任务，取得显著成绩，作出了突出贡献。

而要被评为劳动模范，还要经过层层考核，基层推荐，资格审查，公示与投票，最终审定，每一关都顺利通过才能获得称号。

所以能成为劳动模范，业务能力过关可能只是基础，还要得到领导的认可，在社会中，后一点比前一点也许更加重要，毕竟没有人能否认人脉的重要性。

如果是一个有背景，父母在领导层工作，毫无疑问，可以得到更多的便利，但是一个普通的基层工作者……那靠的是什么？一定是有不可忽视的工作能力。

全家人很容易就得出了这样的结论，不过心里还是不免带着淡淡的疑问。

第二天是星期二，又到了老尤每星期与弟弟一通电话的日子，两个人免不了也聊起了这个话题，小尤在旁边听了一耳朵，这话风怎么越听越不对呢？

作为每个月要去给婶婶拿药的叔叔，对新出炉的上海市劳动模范是个怎么样的人似乎更有发言权。他表示大惑不解并不以为然，并以一个亲身经历举例。

作为病人家属，肯定对病情的进展和病人的现状颇为关心，并会从多方面了解治疗方案，希望能控制住病情。而叔叔有一次去拿药时就问他，听XX说，这样治疗的效果更好。但对方一听就拉下脸来，就回了一句，谁说的你就去找谁，不要来问我，然后就再也没有搭理人。

叔叔被这么一句话怼得下不来台，于是，“这人说话有点冲”的评价就这么落下了。

小尤听了也是心有戚戚，站在病人家属的角度，很难不感同身受，有这样态度的医生其实也不少见，一方面可以理解，一方面也不免心寒。

老尤只能打着哈哈道：“也许业务能力就是突出，很突出。”

小尤妈妈则说：“你弟弟这情商有待加强。”

各花入各眼就很好地诠释目前这样局面，病人家属，医生母亲的朋友，听说过医生的人，病人家属的家属，医生的领导，对同样一个医生，有着不同的评价，但在评选劳动模范这件事儿上，最有决定权的还是领导。