大威：“怎么了小职，看你一副闷闷不乐的样子？”
小职：“别提了，被别人误会了。”
大威：“哦？那沟通解释了么？”
小职：“越描越黑...”
大威：“看来你可以从以下3方面入手，估计会帮你走出困境。”
1、分时机
被误解时，首先要看彼此状态怎么样，当下是否夹杂了过多的个人情绪。
如果是的话，我们需要给彼此一点时间。待情绪稳定下来，再进行沟通。
2、分事儿
有时的确是自己的问题，那就放低姿态主动承认错误。谁还没犯过错误，不丢人。
如果不是，就耐心和同事沟通。表明自己的目的是想彻底解决这个问题，是谁的责任并不重要。
3、分人
大多数情况下，同事之间都是对事不对人的，往往是情绪、不同立场导致的误会，说开就好了。
也存在我们放低姿态、也表达清楚目的了，但还是有些人不买账。那基本上也不存在误解的情况，不在意即可。
最后
在职场中被误解很正常，不过这也能从侧面了解一个人。
“知我者，谓我心忧，不知我者谓我何求”。
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