过年倒计时，老板说找我谈谈心。你们不要误会，老板对我的美色是免疫的，就是正常谈心谈话而已。毕竟上级对下级要大棒和蜜糖，双重拿捏。
大致就是我先谈谈这一年的工作、生活情况，汇报一下个人思想动态，表一下忠心，具体明年要怎么为老板卖命，怎样为单位创收，然后他再提点要求诸如此类的。
我没想到的是他居然给了我一个谈话提纲。提纲上每个字我都看得懂，但连起来我还得猜一下他到底想知道我什么情况。如果是开诚布公谈心里话，对不起，敬谢不绝。我内心对你的不满怎么能让你知道分毫？
但是我心想我一年干了啥，你能不能不要装不知道？我每周都在汇报，连总结都上交过N份给你了，你现在还要我口头汇报个鬼啊？真是演戏演上瘾了。我无奈地看看一旁做记录的小秘书，内心十分抗拒陪他表演。因为我知道他心知肚明，也不会认真听。于是我直接了当说，一切都挺好，再给我添两个人会更好。然后就细聊了下为什么要增加人手。毕竟报表上的只是冰冷的数字，业务量爆表是客观事实，数字化没法依仗的时候，人工还是得买。
老板假模假样点点头，但是我知道这需求估计又是石沉大海。对他来说，炒人不易，增人更难。因为他没有指标权。会哭的孩子有奶吃，我打算新的一年要一直叫忙一直喊累，直到满足我的要求为止，否则，拒接任何额外的工单。
我没有提我的不足，因为我觉得我这一年已经很辛苦了，完全对得起这份薪水了。反正不管我怎么自谦，最后他肯定会有一大堆要求甚至有些高不可攀的期望要压给我。果然，他最后对我从上到下提了3个不足4个建议。我边听边记边腹诽，如果我有这么厉害，还需要给你打工？
除了提升自身的能力，其他的要求都是“白嫖”。所以老板讲的只有保持学习这项，算是为我好的，本人觉得还有点道理。当然，我本来就知道，也算不上被指点迷津了。
新年愿望？我不敢说出口。
等你走了就实现了。
欲知后事如何，且听下回分解。
