说一下自己最近遇到的困境吧。
毕业之后，进入了一家国企，刚开始学习了很多关于行业新知识，然而好景并不长。
因为在一个支柱型的国企，自己可以用到的行业知识是有限的，而且行业的天花板很低，所以在入职小半年的时间，就把日常需要用到的行业知识学完了，伴随而来的便是混吃等死。
你或许会说，你为什么不继续深钻这个行业，过了10年之后，你没准就是这一行业的一个小专家了……
说实话，开始的时候，我真的有想过要好好学习，做到公司的哪个级别，但是当了解到一定行业内部消息的时候，发现有时候光是好好学习是没有用的。因为或许某个岗位在空出的时候，在内部竞聘之前就已经框定好人选了，通常的做法是，在发布竞聘公告之前，先和“合适的人选”进行一对一谈心，然后按照他的条件进行条件筛选，在进行考试和面试，最后宣布“通过公开公正的选拔，xxx……”，于是乎发现，如果真的想往上爬，平时需要付出的努力，真的不是只有做好自己的本职工作就那么简单……
于是，自己便从最开始的兴奋，变到后来的无奈，再到现在的麻木。有时还会心存侥幸，遇到内部竞聘通知的时候，去问一下这次有没有机会，然而报名的时候，就被告知这次不出问题的话应该是xxx（至于什么是出问题呢？我想聪明的你肯定已经猜到了）……这是我就发现，身处在这样一个企业，“站队”、“论资排辈”、“年限要求”等关键词，真的无时不刻不再要求自己要降低预期摆正自己的身份。
可是如果不在国企上班，又去哪里呢？想过自己要做什么吗？先过自己以后要过什么样的生活吗？想过自己10年后的样子吗？想过自己喜欢的工作吗？不知道自己怎么做难道就要去继续混吃等死吗？
还好，今天学习了一个方法，就是排除法，用排除法选择自己喜欢的行业。
001排除
如果自己知道自己喜欢的行业和职位最好，直接列出来，然后对比好优势劣势就可以做决定了。
但是不可否认的是，大多数时候，我们不知道自己喜欢做什么，也不知道自己能干什么，就像现在的我一样，只是把自己目前的工作当做一个谋生的职业，却没有当做自己喜欢的事业，于是就像现在一样，成绩既不突出，也不落后，整天工作三心二意，自己这样过下去都觉得没意思。
那对于不知道自己喜欢做什么的人，该怎样选择呢？
第一步，把能找到的所有行业都列出来，干掉自己不感冒的行业。
第二步，列出岗位类型，一般的岗位类型分为业务、服务和支持型岗位，干掉自己没兴趣的岗位。
第三步，列出具体的工作岗位。
002测试
或许列出的工作岗位会有很多，但是如果不去时间动手测试，就不会知道自己喜欢不喜欢、适合还是不适合。
那如何测试呢？
找到行业所在平台，去平台里面，尝试找一个问题进行回答，如果自己在解决问题的时候，就像打了鸡血一样，那说明自己对这个行业就十分有感觉，如果自己再这个平台得到很多人的认可，那就说明，自己可能真的就和这个行业有缘，不妨自己大胆去尝试一下。
003执行反馈
把自己所做的工作都记录下来，然后看一下哪项工作投入产出比最大呢？这就要求自己有成本意识，这个不止适合在工作中应用，对于个人的选择也是十分必要的。
其实，说了这么多的废话，就是想说，如果自己不想做目前的工作，又不知道如何做的话，自己就需要一个破局点来帮助自己走出迷局，但是无论怎么做，只有自己亲自开始动手，事情才会有解决的转机。
