明心见性”，管理亦然。领导者如镜，真正的领导力始于清晰地“照见”每个团队成员：看见他的独特天赋，也看见他的潜在局限；
看见他的外在贡献，也照见他内心的渴求与不安。这要求你放下主观评判，以澄明之心去观察和倾听。维“明心”，反“见性”。你的“照见”，是对他人存在最深层的确认。当你能够精准地说出“你的优势在这里”“你真正在乎的是那个”，对方会感到被深刻理解，从而激发出超越契约的能量。“照见”，是帮助他看见自己未曾发现的潜能与盲点。你不仅是他的上级，更成为他成长路上的“镜子”与“灯塔”。被真正“照见”过的人，会对你报以最高的信任与忠诚。
反正不管走到哪里，一定要谨遵自己的之前的教诲，奉献一切可以奉献的力量，使自己更加的强大一些。
