今年4月，习近平总书记在海南省五指山市水满乡毛纳村调研时强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。要强化农村基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
众所周知，我国已如期完成新时代脱贫攻坚目标任务，现在的任务是全面推进乡村振兴。然而，乡村振兴与脱贫攻坚不同，乡村振兴是一场持久战，不是攻坚战，是全域、全员、全面的振兴，不能抱着毕其功于一役的想法，更不能大干快上乱作为，只有始终坚持谋长远、打基础，持续加强村级党组织和乡村干部人才队伍建设，才能全面点燃乡村振兴的动力引擎，激活乡村振兴的“源头活水”。
一要聚焦选育管用，优化乡村振兴“骨干队伍”。推进乡村全面振兴，乡村干部是关键因素。因此，必须牢牢抓住乡村干部“选育管用”这个“牛鼻子”，坚持以队伍建设为核心、以教育培训为抓手、以考核机制为导向，聚焦于打造一支能够引领乡村全面振兴的高素质专业化干部队伍。加快推进乡村干部年轻化、高素质化建设，加大力度从致富带头人、优秀退役军人、外出务工有成人员、返乡大学生等人员中选配乡村干部。加强乡村干部教育培训，根据基层工作实际，做到精内容、高管控、细讲解、重业务、保质量为核心，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“灌输式”为“互动式”，为乡村干部精准“滴灌”，切实提高培训精准度和实效性。
二要加强引才育才，激活乡村振兴“源头活水”。乡村要振兴，人才必振兴。目前乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间仍存在较大差距，亟需详细地对乡村人才供求总量和结构进行评估，细分乡村人才供求缺口，以更大力度、更实举措引才育才聚才用才。一方面要完善政策、拓宽渠道，千方百计招引高端稀缺人才，围绕乡村振兴重点工作，探索推行筑巢引才、搭台引才、项目引才等模式，将更多专业人才“收入囊中”。另一方面要加大对乡土人才的发现和培养力度，主动走进田间地头去挖掘“土专家”“田秀才”“泥工匠”，同时开展各类培训，加强本土农民的技术指导和跟踪服务，培养造就一批能够引领一方、带动一片的优秀乡土人才，真正激活乡村振兴这盘大棋。
三要持续整软治弱，筑牢乡村振兴“坚强堡垒”。村级党组织是党直接联系农村群众的纽带，也是党的路线方针政策的直接执行者，更是推进乡村振兴战略走好“最后一公里”的核心所在。因此，要把开展软弱涣散村级党组织治理整顿作为经常性工作常抓不懈，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果不力、带领群众发展致富能力弱、推进乡村振兴效果不明显等情形，逐村进行“地毯式”摸排，收集问题，集中整治，强化村党组织战斗堡垒作用。
