2020年11月25号面试一家传媒公司的文案工作，由于自己不是专业，也拿出了一些所谓的“作品”，也表明自己肯学习的态度，面试官也认可，说给我一个学习的机会，我说考虑一下，就一直给我电话让我上班，结果11月29入职一天就是周末，我很不解这是为什么，第二月薪资就发了两天工资。
入职两个月，除了本职文案工作，还帮助
1、搭建公司网站（PC、手机）视觉、调试、内容、规划等跟进工作；
2、四个线上媒体平台的搭建，内容与宣发，认证费还让我先垫着；
3、公司活动主体、宣发内容和节奏的撰写；
4、没有任何素材让我发文，每一篇文都要多人校对，一人一个想法，好多次用了最初版本……
5、开了一次发布会，背景音乐专人找了一周，结果现场了让我临时找；
6、找人拍摄的现场视频、照片就没办法用，休息日一个人在公司撰写新闻通稿和视频制作，两位领导在聊天，也许在商谈；
7、之前组建的网站有好多人参与，但是联系结果不理想，让我联系之后，领导动心了，因为我联系的效果还不错（毕竟之前是做销售的，也接触过电销）。
……
因为面试时领导说给我一个学习的机会，所以安排给我的事，两个月没有说过一个不字，算是报答。
其实公司整体还不错，就是关系错综复杂，不过这也与我无关，毕竟我是来赚钱了，不是搞人际关系。【85年的一个所谓的部门领导，给一个93年入职一天的小姑娘叫姐，难道因为是人事的朋友么？两位女同事，年龄相差也就2-3岁，一旦张口，彼此称呼为姐，我一直很懵，还有……】
公司的人也在一直增加，剪辑、拍摄、设计、编剧……
导致我离职的原因，是这个
1、虽然一直做的工作比较多，但我隶属企划部，可是企划部领导换了，我居然一直不知道，有新同事请假问我找领导签字，回来告诉我换领导了，我又是一脸懵圈……
2、公司计划拍短视频，说要做内容，写好了内容脚本，又说镜头太多，让重写，写好了给负责人，开拍了我才知道在用了，因为领导问了本子内容，我看了过去，才说一句：“是那谁写的，我改了一下……”
3、那天突然告诉我要出镜，还是主演，扔给我一个本子，一句话不说，拉着我强拍，还是带货硬植入的那种，有好几个镜头都是我被别人喷的（虽然是演戏，是不是应提前告知一下，毕竟每个人都有自己所避讳的一些事），我靠……玩我呢。
负责人拉我去我不去，结果找来领导，我还是不去，以为就这样过去。我告诉他们，我出镜可以，但是不当主角不带货，尤其是三无产品。
4、那天人事找我谈话，问我是不是不愿意出镜，我说是的，她说现在全员参与，你不参与，现在公司就没有你的位置了，我说只要不出镜，做什么都可以，我可以抗大灯抗一天都行。人事说不行，你一定要出镜，这是你们部门的事。我问部门还有那么多人，为什么非要是我呢？来了一句：“你演的比他们好……”我再一次蒙圈，我说那我不在这个部门，是不是就不用出镜了？人事说，你不在这个部门公司就没有你的位置了。那好，我交接一下吧！
人事开始懵圈了，我一直不知道你这么……我心想，你觉得我一直很好说话是吗？抱歉，这个人不是你。又聊了很多，后来又问我，明年还回来吗？等市场好了。我说，再说吧，这还早呢。又告诉我，出了门不要把我微信拉黑哦，我微微一笑……
办理离职手续的时候，招我进来领导看见了，又找我谈了半天，非要留下，我说了具体情况，最后协商下，让我组建一个经纪人部门（公司目前往直播方向发展，搭建MCN机构，但是主播数量少）让我负责招募主播，并完成部门搭建，另外，不需要出镜。我说考虑一下……
一顿操作，离职流程被打断，太尴尬了，这波操作。我又仔细想了想，我来公司时，加上老板也就7个人，3个领导，一个前台，现在有20多个，想想之前做了那么多事，就因为一句不愿意，在公司便没有了位置，我后怕了……但是又不让走，情面难违呀！我思索了一晚上，第二天早上给领导发了微信，先表示感谢，再说明我能力不足无法胜任，让继续之前的流程。
结果可想而知，至今没有任何回复。
两个月，因为一个不愿意，所以我离职了，我不想委屈自己，也别为难别人，就这么简单。
