读《高效人士的七个习惯》第三天39-52页
本书中第一篇重新探索自我中就提出了为了圆满人生作准备的三大层次七大准则；把向旧习惯说再见，本书将习惯定义为“知识，技巧和欲望”三者的混合体，知识是理论性的观念，指点我们要做什么及为何做；技巧是指如何做；欲望则是想做，要培养习惯，这三者要素缺一不可。成长的三个层次，分别为：1、依赖：围绕“你”这个观念-----你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若差错，我便怪罪于你。2、独立（生理、心智和情感）：着眼于“我”的观念------我可以自立，我为自已负责，我可以自由选择。3、互赖：从“我们”的观念出发-----我们可以自主、合作、集思广益，共同开创伟大前程；依赖心重的人，靠别人来完成愿望，独立自主的人，自已打天下，互赖的人，群策群力以达到成功，由此可见，独立比依赖成熟的多，不过独立并非个人成长的极致，而个人成长到最后成功的话只有通过互赖群策群力。由此可知，个人是无法离群索居，想要独自追求圆满人生，无异 木求鱼；个人的成功一定先与人际关系的成功，如同播种、耕耘与收成，这个顺序无法颠倒，就个人而言，先内省后外显。
本书中作者对效率的定义是产品与产能必须平衡的原则：亲子关系是产能，子女是产品，父母常常只重视产品，要求子女按照他们的想法行事----产品（金蛋）；产能-----是会生金蛋的鹅！如你要求子女保持房间的整洁，子女自认为这不是过分的要求，便会心甘情愿的整理自已的房间，无需旁人的催促，这样的子女有一个可贵的资产（许下承诺就不应食言）一只会下金蛋的鹅----子女；在公司中对产品（智慧和创意的输出）和产能（员工）的平衡，在公司的运宫中，公司怎么对待员工，员工就会怎么去对待客户，这就是一个公司产品和产能的平衡表现，同时也是公司员工的向心力的问题；
