子夏曰：“博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。”
----孔子《论语·子张》
子夏说：“有非常渊博的学问并且非常坚定自己的志向，恳切地提问并且思考当下的事情，仁其实就已经在其中了。”
再来说说“切问而近思”，提问要恳切，思考要贴近中心思想，不跑偏。其实有很多人提问的目的不是请教经验，或者探寻答案，往往很多时候是带着答案提问的人很多，对于自己不知道的事情用自己的猜测来填满自己的脑袋，然后心里充满了愤怒和怨恨。听上去像是提问，其实是责怪，就像我们小时候不写作业出去玩了，父母会问：“你到底干什么去了？”这种不是切问，其实是批评。
而子夏说的就是那种真心诚意地，态度端正地去寻找真理的行为，并且学会围绕着中心来思考问题的人。我在想，对于我们这种做企业的人主要的就应该是围绕公司的发展，业务的开发，团队的管理来进行思考和提问，并且问题一定不是那种带着过去的失败与悔恨来评判这个社会。其实是要对于自己过去的那些经验不足的地方做补充，去恳切地提问，寻找到真正能够解决团队发展的核心问题。
不管是市场的大趋势也好，又或者是内部管理的能力也好，总之就是要围绕着这些方面恳切地提问。包括现在在看的书籍也是，要围绕着目前的中心来学习，来提高自己的各方面能力。包括法律，税务等一些相关的知识都是必须要的。我们遇到的很多法律，税务问题都是因为出了问题以后才来解决的，是不是思考的得全面一些？学习的得更早一些？
有可能是外部的一些原因，个人也好，形势也好，但最核心的还是自己个人身上的，领导者的弱点往往就决定了这个企业的发展命运。最重要的就是要找到自己最软弱的地方，要么找人来填补，要么自己痛下决心来改变。否则就哪算一个有仁心的人？就是真正的仁心一定是会发现核心的问题，敢于面对问题，诚恳地提问并且围绕着中心来思考，且把这些问题都能够解决掉。这不就是一个有仁心的人吗？
