新知：
文化才是第一生产力
优秀的组织文化基因都具备与时俱进的特性
青创主要做：就业线——创业线
一、青创发展脉络：
2020.7月诞生了青创11条
青创模式探索期：
2018年底诞生了微创业计划，青创客计划。与朝阳区社保劳动服务中心合作。
开始有100位0-1的人参与其中。
缺少团队扶持，缺少微创业技能
2019年完善了课程体系，初步打造了拉新留存转化模型
2020年7月诞生了青创11条
2020-2021年 雪瓶老师开始进行模式扩大化的主张价值。结合三个新职业进行了模型打造
2021-2022年 完善产品线，继续夯实青创11条，创作歌曲：我门是青创担当
2022年：
二、青创十一条：
1，我是创客我是智者，我幸福我感恩
2，我的工作是助力青年成长成功
先成长再成功
3，我总是超预期交付
4，我正在快速升级 持续学习
对内逆人性，严于律己，宽以待人
对家庭，对工作，对青创，要求的原则是快速升级
5，我绝对安全 极度靠谱
守住边界
6，我作风勇猛，信心百倍
善于挑战自己不擅长的事儿，挑战舒适区
对自己，对教练，对伙伴信心百倍。
7，我善于打持久战
敢于去做冷板凳 量变到质变
稳步赢得人生
8，我善于创造共赢局面
we win
团队讲合作 做分工协作 创造共赢局面
有没有让别人赢？
9，我的伙伴光芒万丈
有教无类 不管性别学历经历经验。和繁星结合在一起
10，我坚守道义，格局高远
道义：行走江湖的底线规则
格局：要有看到未来的眼光，起者不立。大师课助力我们走上更高远的格局未来。管理能力的底层就是格局。蹲下去才能跳的更远。
11，我言而有信说到做到
吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与人交而不信乎，传不习乎！
三、青创人才选用：
1，坚持热爱学习 当成终身事业 当成自我修行。学习不是为了别人 是自己人生拿到结果的前提
2，想尽办法带动他人学习，要分享让他人也能热爱学习。总结方法
3，拥有踏实的创业精神，0-1精神，敢于迎难而上的精神。创客是一个英雄之旅，直面困难，挑战困难。相信非凡的人生靠我0-1能获得，敢比会更重要。
4，传承的精神，要带动，一起用学习拿到结果。
如何做：
1，背诵青创11条
2，了解青创的迭代史 能够传承传播我门的价值观
