面向业绩
第一，功劳与苦劳
第二，梦想与现实
第三，理论与实践
我们在找工作的时候，都非常看重公司的福利待遇，看重公司是否人性化，是否能给员工提供好的工作环境，但所有的一切都是建立在企业盈利的基础上。
经常会听到有人说，想自己开个什么什么店自己当老板，哪怕不挣钱，但这是我的梦想呀。但是 不挣钱，光谈理想是填不饱肚子的，只有解决了生存问题，才能考虑到未来，我们能不能生活的更好一点
结合到之前讲的四节课，激发善意，设计系统，知人善用，反求诸己 这些最终都是要体现在业绩上的 企业只有先谈生存，才能有后续的发展。
功劳与苦劳
对于有功劳之人，可以有较高的收入和奖励，当然也不能忽略了有苦劳(能力一般但工作踏实)员工的情绪，可以在公共场合，肯定他们有价值的劳动部分
梦想与现实
对于企业的管理
要先活着，在考虑活的好不好的问题，
所以面对现实，业绩是最大的目标 当企业进入一个稳定的发展期，生存已经不成问题的时候，就要往更长远的目标发展了，这时候，就该谈梦想了。 梦想，会让我们找到奋斗的目标和价值。
如果金钱，奖励等等已经不能对员工产生足够大的兴趣，就要运用之前我们学到的激发善意，让员工发自内心的积极主动去做事情，这样才能把事情做的更好。
要多读书呀，要不然看完一篇文章，啥也总结不出来。
