辞职后的第772天,认知又不一样了

我之前有些方法,过了三天的新鲜度,就不想做了。就会认为这个方法不行,不适合自己。这个方法没有让自己一直喜欢上学习。

其实这才是正常的,想要这个方法长期去做,就要融入日常。趋于稳定和枯燥,这样这会变成习惯。这是行为变成习惯必要经历的事情。

而自己呢,当这个方法走到这一步,感觉到自己没有“动力”了,就自动的放弃了,让很多行为都没有形成习惯。我又想到那一个挖井的图片了。自己挖了很多坑,就是没有挖出水来。

当一个行为,不需要“动力”可以去做时,才有可能形成习惯。而自己一直都在找“动力”。

我也是昨天明白了这一点,动力是不持久,也是不可靠。无法让自己稳定的去做一件事情。

还有自己以前也学着拆分任务,把任务拆的很小,就感觉不值当的去作,只做那一点还不如不做。但把任务拆的大一点,自己就感觉难,还是不想做。

自己拆分任务,就卡在这里,不知道拆成怎么的大小,适合自己。自己拆了几次,就感觉怎么做都不对,不是大了,就是小了。就又慢慢的放弃了。

这本书给了自己答案,就把任务拆成最小,小到让自己没有压力,就像自己之前说的那样,做这一点就和没做没有区别。拆成这样是最好的。

把自己纠结点,给了一个合理的有回复,让自己的认知又推翻了。

但自己还没有看完,等自己看完后,是不是还有认知,又要被推翻。

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