章大姐，想换个工作了。
听人说，香阁园物业要保洁，且听说待遇不错。
章大姐很顺利地报了名。填表，复印身份证，检查五项身体，填写无犯罪记录证明，等等一系列，都办完了。
周一，上班。有两个保洁带她，很轻松又顺利。章大姐心里想，活儿轻省，同事也相处不错。
三天后，上班。章大姐发现，带她的俩保洁辙了，就她自己一个人打扫那楼层。累点儿，也行。来了，就干。
一天八个小时，中午管顿快餐，一月休四天，工资也算不低，很好。活儿多，干顺了，就行了。
六七天很快过去。俩个上司告许她：第一个月按80%算工资，无休班。
噢 ，没休班就没休班吧，80%就80%吧，已开始干了。
半个月过去了。大经理打电话说：中午休息一个半小时，抽半小时打扫卫生。因中午饭甲方办公室的都吃饭，又跑工地，走廊和厕所脏，需要早点儿打扫。领导说了算，只能这样。
八小时工作制成了八个半小时工作制。没事儿，不就少休半小时吗？照干。
一个半月了，该发工资了。领取工资卡时，领导发现章大姐未戴工号牌。说：工号牌丢了罚20元。噢，心说保存着呢。
章大姐干活2个月了，干的不错，得到了甲方办公人员的认可。章大姐想，干着吧，熟悉了，熟练了，也不错。
2个多月过去了。经理说，改时间了，公司统一改，下午再延长半小时。章大姐心思忖：两个半小时不就是一小时了吗？那上班就是九个小时了呀？订合同时不是说八小时工作制吗？
问大小领导，回说：公司统一调时间，售楼部保洁九小时，有疑问可以问公司，但改是不可能！
噢，你是甲方你说了算！
章大姐，虽然心中疑问多多，也黯然接受。但遇同行保洁也说说。物业保洁八小时，售楼部保洁九小时，工资一样！？
心中就有了疙瘩。对着小上司流露出辞工的想法。而小上司告许她：如若干不够三个月，一套工作服260元，全额付给公司；干不满六个月，付130元，半价；干够一年，就不付钱了，衣服归还公司。
先不说赔钱与否，那衣物就值个五六十元吧一套，还260元！真是好贵的保洁工作服呀！就是空姐的衣服的材质啰！？
如此，一步一步地让你加入大集体，层层深入地让你了解企业文化，如此招聘人员，也是少见！
可是，章大姐，还得一如既往地干，否则，工资能拿到手吗？都是次月的24日了，还未发上月的工资呢！
谁叫章大姐不懂这样的“层层深入”呢！
