阿白666作业：
点评：从你的故事里看到了自己的影子，刚入007的时候我的想法没你这么燃，本来是想找个地方逼自己输出内容，一不小心认识了这么多志同道合的人，一起学习互相进步，007初期是模式是点评＋作业，迭代以后变成点评＋作业＋个人品牌＋一个名片＋很多很多的无限可能，社群越做越大，随之而来也会有很多问题出现，活跃度降低，有意思的是不论是在社群还是在线下，活跃和不活跃的人总是呈现二八分布，有些问题我们班级也存在，你的文章给了我很多思路。把班级划分为几个团体，智囊团、点评团、基金团、
点评：细节决定成败，看到你很细心的列举4条班级会发生的事，这4个问题也是各个班级多多少少都会有的问题，关于招募不到值月生、值月生团队之间有矛盾你的解决方案是什么呢？成员消失我们班曾经出现过，当时我的做法是自己顶上去，接着很快又招募到新的志愿者。副班长、智囊团、接班人文化这些都需要在开班以后，慢慢迭代产生。从小组成员之间开始链接战友，7个月以后再重新分组，这个想法不错。每年一个主题和007七年一个远方相结合，看得出来你是个有大局思维的人。我的建议：再优化一下具体细节，比如上面说到的4个问题
