近日，全国组织部长会议在北京召开。会议不仅阐述了新时代组织工作的新要求、新任务，还就加强理论学习、提升干部能力、加强人才培育等方面提出了新期望，为推进组织工作高质量发展提供了根本遵循和行动指南。广大组工干部要因势利导、顺势而为，强化理论武装，锤炼工作作风，选拔任用贤能，以新答卷回应新时代新期待。
学深悟透，做到信念坚定。天下至德，莫大乎忠。习近平总书记曾指出，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。在新时代背景下，党员干部面临着更加复杂多变的国内外环境和更加艰巨繁重的改革发展稳定任务，只有不断加强理论学习，才能始终保持政治上的清醒和坚定。在纪律规矩遵守上要从严，组织工作涉及干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等重要领域，每一项工作都关乎党和人民的利益。组工干部要严格遵守各项工作纪律，坚决杜绝跑风漏气、说情打招呼等违规行为，维护组织工作的严肃性和权威性，永葆清正廉洁的政治本色。
提质增能，做到本领过硬。组织工作是一门科学，无论是干部工作、人才工作还是党建工作，都具有很强的政治性、政策性和专业性。工欲善其事，必先利其器。要克服本领恐慌，时刻保持“空杯心态”，深入系统学习全国组织工作会议精神、全国组织部长会议精神等，搞清楚组织工作新要求、新标准，全面掌握干部、组织、人才等组织工作的理论、方针、政策，争当通晓党务的“政策通”。要发扬“安、专、迷”精神，树立“零差错”“马上办”效率理念，在基层党组织换届选举、党内集中学习教育等专项任务中固根本，在党建引领基层治理、干部选拔任用考察等重点任务中强本领，争当精通业务的“多面手”。要大力发扬“四下基层”的优良作风，主动到发展改革主战场、基层治理第一线、重大任务最前沿去历练，在实践中经风雨见世面、壮筋骨长才干，争当熟悉基层的“活字典”。
选育管用，做到履职尽责。人才是富国之本、兴党大计。组织部门作为人才工作的关键核心，要深刻把握“人才是第一资源”，坚持实施“人才强国战略”。在工作谋划上要从实，紧密围绕党和国家的中心工作来开展。深入基层、深入群众、深入实际，坚持问题导向，聚焦重点难点问题，推动组织工作不断取得新成效。在工作落实上要从实，树立强烈的责任意识和担当精神。对组织交办的工作任务，既要雷厉风行、一抓到底，确保各项工作任务落到实处；又要注重细节、精益求精，做到高标准、严要求，努力把每一项工作都做细、做实、做好。要铺平路子，不拘一格“选”人才，把政治素质放在首位，强化实绩导向，突显一线首选；搭好台子，厚植沃土“育”人才，建立完善“干部能力大提升”机制，不断提升政治素养、提高履职能力；压实担子，强化服务“管”人才，驰而不息纠治形式主义、官僚主义，大力整治庸、懒、散、浮、推现象，让“甩手”干部甩不了、干起来，“躺平”干部躺不了、站起来；扶稳梯子，选贤举能“用”人才，建立健全激励机制，旗帜鲜明给谋事者撑腰、干事者松绑、成事者鼓劲，激发干部工作热情与创造力。
