私企冷知识:开出的工资，往往并不是真实的税前工资，而是基本工资+玩命加班工资+各种所谓的福利，一个好的工作还不仅仅是看工资的高低，还要看工作环境、前景等等。
月薪3k-1.4w。要求985，211大学毕业
来个人面试。问5k干不干？
优秀点的8k…
问：招聘广告上不是写1.4w吗？
答：我们这薪资根据你的技术来确定，上不封顶…
一般私企中层管理人员是“夹心饼”型角色，待遇不高不低，高级车间打杂，戏称为“做”领导，不是当领导。
既要“讨好”下属情绪，关系又不可以太亲近，还要顾及老总所谓的提携之恩，“懂得”站队。
永远都不要在老总面前述说工作上的不公平(请你来是解决问题，而不是创造问题)，也不要抱怨团队其他成员的不是(你不认同他们，变相来说就是打脸了老总)，更不要将自己托底给他，(害人之心不可有防人之心不可无)。
私企是不说解雇员工的只有“劝走”，中低层管理和底下员工，在老总心目中都是可以流动，因为随时都会有人可以替代。
调动岗位、不带薪长时间轮休、用语言怂恿身边同事玩孤立、所有工作安排你是第一人选这样增加压力，大部分人都会挺不住这种挤压而选择自动离职，他们要的就是这种效果。
