曾经我们都听过一句话“未经他人苦，莫劝他人善”。
这句话其实是一个具有维度性质的话题，其中一个维度就是希望我们懂得换位思考，懂得设身处地。
这个维度也就比较符合今天我们要说的这个话题了。
今天我们聊聊淋雨与撑伞的事，淋雨那是我们没伞或者忘记带伞，一个是实力问题一个是个人问题；而撑伞是一种本能反应，它也有两个方面一说明有伞二懂得用伞。
这两个话题其实就是一个实力与认知的兼容，当你两者都没有的时候只能淋雨，而当你能够兼并两者的时候，你就是一个条件可观的人了。
同时，如果你还能够做到为别人撑伞，那可以说是一个伟大的人了。
这让我想起了某东的老板，他曾经有过一个演讲就说到“要让自己的员工（兄弟们）更有尊严的活着”，而今却用行动将自己的承诺一一兑现。
看到今天的一幕幕，我很是感动，这真的是出于自己的内心深处的佩服。
我们都知道，这样的老板可以说是少数中的少数，更多的老板还是在尽可能的压榨员工的剩余劳动力。
其实，依靠压榨和克扣员工的血汗钱是极其可耻的，即使大家都是为了生存，但是也不能在员工的血汗钱上打主意啊。
身为老板，更应该拥有的是社会责任感，是对员工的关怀上，一个企业如果对于员工的基本权益都不愿意去花心思，那企业再有成功那也只是暂时的或者一时的，因为员工才是企业的魂。
公司就应该为员工遮风挡雨，就应该是员工的撑伞人，因为员工无论是风吹日晒还是日晒雨淋都在为公司辛勤付出。
一个懂得疼惜员工的企业和老板，一定是备受员工喜爱的，企业的发展也自然会愈发强劲，别问为什么？因为淋过雨的人更懂得为别人撑伞。
