1.一个团队需要有一个共同的目标，一个强大的团队愿景。这个也是一个好的团队的前提。没有它就不足以组成和管理好一个团队。这样也可以使得团队的发展方向稳定，大家的努力都往一处使。
2.制定清晰的团队游戏规则。工作也就像一场游戏一样，想要把自己的工作做好，那么你就要对这个游戏的规则非常熟悉。制定好规则之后，成员们将会自主在在这个游戏中，巧妙的遵守游戏规则和利用游戏规则来最终达到游戏的胜利。也更能带动团队成员的处事能力和工作积极性。
3.要有及时的反馈机制。这个是有利于团队在发展前进过程中少走弯路，也可以更好的了解每个团队成员的工作现状，找到合适的方法来处理工作中的不足。
