国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。这是以习近平同志为核心的党中央从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度，对加快建设人才强国作出的战略谋划，对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
按照温泉县委组织部的统一部署，呼和托哈种畜场开展了人才队伍建设专题调研，决定农村发展不仅需要管理型、经营型、技能型等类型的人才，而且需要文化、教育、卫生、商业、环保、网络信息、建筑设计、社会服务等行业领域方方面面的人才，我场地处偏远、经济基础薄弱、农村人口受教育程度相对较低等因素，制约了引进和留住农村实用人才队伍，我们在分析问题原因的基础上，提出了加强人才队伍建设的对策和建议。
一是建立领导机制。呼和托哈种畜场人才队伍建设实行场党委统一领导、场管委负责、相关部门密切配合的领导工作格局，成立领导小组，由场党委副书记担任组长，全面负责各类人才队伍的建设和管理。
二是加强各类培训。为提高全场工作人员的综合素质，每年制定党务干部培训计划，举办村队党组织书记、队委成员和后备干部培训班，组织党支部书记到湖北学习考察、到博乐市定吉格村观摩学习交流；各部门通过以会带训、交流研讨、参观考察、技能培训等多种形式，扩大培训面，提高培训效果。
三是加大资金投入。呼场党委管委列出专项资金用于提高机关干部工资待遇和2021年9月对全场63名队干部及新入职的工作人员发放工会福利，每人1500元的标准，支持全场工作人才队伍建设。经过几年的调整，聘用干部担任科室主任、副主任的工资已由以前的无补助分别提高到目前的每月800元和400元。
