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我今年四十三岁，一个小角色，底层人，一个小老百姓，一个这个社会上普通得不能再普通的人。出生农村，读过大学，现在房企打工，收入饿不死也发不了财。由于不满足现在的收入，或者确切讲收入比同行业人员低很多，在本企业加薪无望，无法同工同酬的情况下，我也加入了求职大军，个中辛酸，竟无语凝噎。
外面变化太快，房企已不是我理解的房企。现在的房企，只求销售规模，只求打榜排名。所以产品复制，快速周转。什么二天半一层楼，什么70万方二年竣工。你拿地八个月开盘，那我拿地六个月开盘，房企进入了这样一个怪圈。已不是工程人员呆的地方了，现房企的工程人员除了抢工就是做前期的事，他们不需要懂工程的人，所以过了四十岁在房企就找不到工作了。和XCKG城市总面谈时他就说到大企业不会要四十几岁的人，因为这个年龄的人已经没有人生目标了，他们只会搞事，不会做事。招三十几岁的人有冲劲、有目标、有闯劲。这席话翻译过来就是房子对房企来说就是一销售道具，他们不关心房子质量，小区品质，只关心销售额，只关心时间节点，疯狂抢工，不敬畏工程，不敬畏质量，所以他们不需要懂工程的人，因为懂工程的人都会对这种抢工提出反对意见，他们不爱听，他们需要那些刚从学校出来，或工作经历不长，什么都不懂或懂得不多不深，白纸一张的人。
说这些不是说我有家国情怀，江山社稷，那是扯谈。只是明白了目前房企的现状，和自己该如何是好，何去何从。从去年七月开始找工作，前后面了七八家。春节前面的离职理由说了真话，现单位工资低，老新员工同工不同酬，结果都没有下文。春节后总结了一下，面谈时不再说真话，挑人家喜欢的话说，反而有效果。
一个婴儿，十月怀胎，你非要五个月剖出来。老医生不敢，说有问题，年轻医生做了。你称赞年轻医生有追求、有目标、有冲劲，瞧不起老医生，说老医生不做事，只搞事，没有人生目标。这不扯蛋。可这就是目前房企的现实，四十多岁的工程人员找不到工作。即使找到，也是那种偏远地区，没法正常上下班，节奏快。你的日子只有工作，没有生活，没有家庭。你要他的钱，他要你的命。其实也多不了多少钱，没有那点钱，小日子也能过。有那点钱，生活也不会发生根本的变化，但你会失去目前的生活。
