一个问题:
在这样一个新的职业世界里面，什么是真正重要的能力呢？
一个观点:
设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感
1.设计感
优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。比如一款产品可以让各个年龄段都轻松上手的就是有设计感。
2.共情能力
站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。
3.讲故事
所有著名的畅销书作家、好的导演、商业领袖、政治领袖……都是讲故事的高手。
古老的美国原住民谚语中曾提到Tell me the facts and I'll learn. Tell me the truth and I'll believe.But tell me a story and it will live in my heart forever. 马云的阿里巴巴正是通过一个“解放小企业生产力”的故事带动大家情感的连接。
4.整合
跨界才会产生心理距离，会更好理解现状。
用A学科的角度去理解B学科的知识。
5.娱乐感
一个“让你觉得好玩的能力”
玩乐是人类的天性
6.意义感
当我们不知道一件事情的结果时，给它赋予一个意义，会更有动力，关注过程而不是结果，但结果往往不会差强人意。
这让我想到了高琳老师《职得》里面讲述小学同学王雷的放弃“别人家孩子”的身份去登珠峰的故事，她没有给自己设定一定要登上珠峰的目标，只是想看看自己到底能走多远，想看看自己是谁，最后反而没有包袱了。成功登上珠峰后大家都建议她把“7+2”的故事写本书，这本书写了两年都没有写完，某一天当她意识到她不欠自己一本书，只是想感谢帮助过她的人和帮助别人从书里学到点东西。当她找到了写书的意义感，她也找到了自己的内在动力，一个月就完成了这本《我行》。
∴
设计感和讲故事——产生影响力
共情能力、整合能力、好玩——提高竞争力
意义感——自我驱动和领导他人
一个策略:
在这个时代，真正的赢家就是一个能用高感性能力跟高科技合作的人。
