重视培养优秀年轻干部，是党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，他们的成长离不开个人的努力和组织的悉心培养。要聚焦“四强”，培养一批可堪大用、能担重任的栋梁之才。
对照优秀干部标准，看年轻干部“政治意识”强不强。党的二十大报告强调要“坚持把政治标准放在首位。”政治能力是第一位的能力，要坚持政治标准，着重看年轻干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。要全方位加强年轻干部政治历练，开展多形式主题教育、理论学习、专题研讨，用好红色文化教育基地、爱国主义教育基地、学习强国在线学习等载体，强化对标看齐的政治自觉，不断提高年轻干部政治判断力、领悟力、执行力，把提升政治能力贯穿年轻干部成长全过程，确保年轻干部在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
对照优秀干部标准，看年轻干部“担当能力”强不强。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。当前，改革发展稳定工作繁多，要做好工作需要担当作为。因此，年轻干部要向优秀干部学习，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，真抓实干、埋头苦干、敢于担当。要有计划将年轻干部选派到乡村振兴、项目建设、信访维稳、招商引资等一线“蹲苗历练、强筋壮骨”，只有经过多岗位、多层次、多领域的实践锻炼，多经风雨、见世面，年轻干部才能在政治上成熟、经验上丰富、业务上熟练。
对照优秀干部标准，看年轻干部“为民服务”强不强。民心是最大的政治，坚持以人民为中心是党的事业兴旺发达的根本保证。首先要教育年轻干部解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢记党的初心使命，树立和践行正确政绩观，做到胸怀“国之大者”。其次要引导年轻干部坚持人民至上，真诚倾听群众呼声，面对面“访”，当好群众的“服务员”；始终植根于民，真心拜群众为师，心交心“聊”，当好群众的“贴心人”；切实为民解忧，真实处理群众所急，实打实“干”，当好群众的“主心骨”。最后要确保年轻干部眼里有群众，心中有大爱，脚下有根基，做到无愧于党、无愧于人民。
对照优秀干部标准，看年轻干部“廉洁自律”强不强。“心有所畏，方能言有所戒、行有所止”。要坚持严管厚爱，要求年轻干部对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照上级决策部署要求主动查找、反思内省，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严以用权，严以修身，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，主动对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，坚决守好拒腐防变防线，始终将廉政放心中，以严以修身的意识和“检身若不及”的自觉，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，扣好廉洁从政的第一粒“扣子”，做到有原则、有底线、有规矩，确保年轻干部接好、接稳干事创业“接力棒”。
