最近学校放假了，从放假开始每天晚上，我们家都有一个习惯，就是每人讲一个故事、或者笑话或者就一个话题讨论，今天讨论的话题是如何带团队？女儿给我讲了一个关于大雁的童话故事，对于我们沟通协作很有启发，给大家分享一下。
话说有三只大雁：小雁、雁妈妈、雁爸爸，冬天快到了，于是他们开始跟着一队大雁群南飞。
v字飞行，借力
小雁第一次看见大雁排着"V"字队形成群飞行，就好奇地问妈妈：“妈妈，我想问一下，我们这个队伍怎么排成V字队形飞呀？难道就因为V代表胜利的意思吗？”小雁妈妈回答小雁到：“当一只大雁拍打翅膀的时候，都会为后面的大雁创造一种上升力；排着“V”字型队列成群飞行的大雁要比独自飞行的大雁的飞行距离多达71%。所以，我们这是懂得相互借力的一种聪明做法，这种做法的核心就是借力合作。”
从头到尾，授权
从飞行开始，小雁的爸爸一直在V字队形作为领队，带头飞行，小雁可自豪了。飞行了很长一段时间，小雁的爸爸感到有点累了，它就自动调整，飞到了队伍的最后，另外一只大雁伯伯飞了上来，代替了小雁爸爸的领队位置。这个时候小雁有点抱怨小雁爸爸说：“爸爸怎么不带头飞呢？做领队多威风啊？”妈妈对小雁说：“当领队是要做好表率的，当我们有能力的时候就充分做好带头作用，当别人在这件事情更有能力的时候，我们就要把领队的工作分享给其他人，和别人共享领导力，这样我们的飞行才有可能更持久。这种做法的核心就是分享领导力。"
三雁离队，利他
这个时候，突然有一只大雁感觉飞不动了，它说：“它说我翅膀前两天受伤了，飞不动，需要休息。”马上就有它旁边的两只大雁陪伴它脱离的队列。小雁很好奇地问妈妈：“为什么一只大雁受伤飞不动，有两只大雁留下来陪它，难道那两只大雁不知道赶往温暖的南方很重要吗？”妈妈慈爱地对小雁说：“谁都有受伤或者生病的时候，那两只大雁留下了陪伴它、帮助它、保护它，这个就是困难时候互相帮助的精神，当那只大雁养好伤，当它们看到另外一只大雁队伍的时候，它们会再次飞起来，并跟上那只队伍，或是三只大雁排着“V”字型队列共同起飞。这种做法的核心就是利他成长。”
我听完，跟女儿说：“妈妈特别喜欢这个故事？为什么呢？因为大雁的故事给了我们在团队沟通的三大法宝：借力、授权、利他。”
首先是借力，我们在团队协作是不是要发挥每一个人的长处？人各有所长，每个人都发挥长处，就会把团队的效益发挥到最大，你看篮球比赛，有的人打前锋，有的人是中锋，有的人是后卫，这就是充分发挥每个人特长，从而形成最佳效能的团队协作方式。
其次是授权，当你负责一个团队是，你一个人蛮干效果肯定不好，而是给每个人分配最合适他的工作，信任并充分授权，只对他的结果负责，有了授权，他的潜能就会很好地激发出来。就像前两天我们去海底捞吃饭，海底捞员工不用经过经理的同意就免费送我们一盘青菜，这就是对海底捞员工充分授权的结果。
最后是利他，本佛陀告诉我们，人的一切快乐，是从利益他人中产生，一切痛苦，都是由只为自己而引起。在一个团队中最需要的就是利他，一个人永远都不可能脱离团队生活，而先付出本来就是一种成长，在付出的同时，你就会思考如何才能做得更好服务大家，付出就是一个自我成长的过程，别人也会因为你的付出而为这个团队付出，这样形成一个良好的团队合作的氛围。记得有个盲人的故事，大家问他点灯是为了什么，他说点灯是为了照亮他人，以至于不要撞到自己，利他最终就是更好的利己。
借力、授权、利他，团队协作的核心方法，亲爱的伙伴们，你做到了吗？
