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从小到大，我就是一个爱折腾的人，爱好广泛，很容易对许多不同类型的事情产生兴趣。虽然有些是一时兴起，不了了之，但我喜欢尝试并且愿意尝试，在不断尝试的过程中，渐渐找到了自己的兴趣，也有所收获。
身边有的朋友，非常在意对一件事情的绝对掌控，认为如果没有十足的把握，无法达成完美结果，宁愿不去开始。
可是，没有开始的完美，只能是个0。
虽然我也在意做一件事情的结果，但更看重过程。因为在过程中，我可以不断地反思总结调整，就算不能实现最终的那个目标结果，至少可以在其中有自己的体会。同时，通过认真做一件事情，能够清晰地明白，这究竟适不适合自己。
对于做饭也是，我爱捣鼓，尽管时不时整出些黑暗料理，但也做出不少美食，秒杀理论派。
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模仿在个人成长初期有着极为重要的指导意义，当我们有了一个明确的模仿目标，就会有更直观的行动方向。
起步阶段可以模仿，但如果一直模仿，没有自己的特色，你就没有自己的竞争力，慢慢也会失去别人对你的关注。模仿对象是原版，你只是一个复制品，既然有原版，人家为什么还要去看复制品呢？
所以我们应该在模仿的同时，结合自己的实际，找到不一样的优势。你是有更独到的见解、更独特的思维方式，还是有更丰富的实践经验，又或是更出众的沟通协调能力呢？
职场中亦是如此。同一批入行或是同一个层级，你和其他同事之间有什么不同，如何在众人中脱颖而出，你必须有自己的王牌。
我们不管折腾什么，最终还是希望自己能够折腾出一些名堂出来，所以确立目标之后就要持之以恒地深耕死磕，折腾出自己的特色。
杂酱面有酱，才成为一碗特别的面！
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最后是形象，这里包括第一印象和个人品牌。
在别人不了解你的情况下，第一印象很重要，先入为主。如果一个人看上去让人觉得很舒服，无论是着装还是语言又或者是为人处世都非常得体，那么我会愿意花更多时间聆听他要表达的内容。
光有第一印象是不够的，在长期接触中，你的个人品牌会逐渐取代第一印象。
单位前几年录取了一个法硕，过了司法考试，因为这方面人才缺乏，加上他外形和谈吐各方面都让人眼前一亮，所以大家对他抱有很高期望。三个月下派实习期过后，分在了我们部门。
有些人远远看着你觉得他哪哪都好，而一旦有了更多接触，就原形毕露了。很不幸，这个小男生就是这种人。
那段时间真是往事不堪回首，只要交办给他的事情，没有不操心的。工作能推就推，推不了就拖，拖不过就随便敷衍，年纪轻轻就有许多老机关的毛病也是醉了。
工作一年之后，他考走了，去了别的单位，大家像送神一样巴不得他快些离开，但在离开后的半年多里，同事还在收拾他的烂摊子，大家当时最多的感叹就是，没想到他是这样的人。
不知道这个小男生在新单位“混”得怎么样了，听说后来又换了一个单位，照他这样本性不改地乱折腾，迟早会把自己折腾SHI吧……
杂酱面光卖相好还不够，顾客吃了不满意是会拍桌子的！
