人应不应该有脾气？
回答是肯定的，有道是，泥人还有三分火气呢，谁能没有点脾气？
脾气说到底与人的性格有关。
和气的人一般行事低调，为人和善，人缘好，富有亲和力，自然很少发脾气。
急躁的人做事高调，风风火火，一言不合，不遂心意就跟你急，也容易动辄发脾气，周围人一般选择敬而远之。
还有一种说法，本事越大的人脾气越大，没本事的自然没资格发脾气。
有人会站出来反驳，有本事和颜悦色的人也不少见，屁本事没有，还拽得二五八万似的也比比皆是。
我也同意，但这又涉及到另一个层面，与后天的修养有关。
一般来讲，脾气大的人天生具备领导者的特质，大事来临，众说纷纭莫衷一是千钧一发之时，必须有人站出来定夺，千锤打锣，一锤定音。哪怕错了，也算得一个有担当的人。
上个世纪六七十年代，那是一个高调宣扬高大上，崇尚个人英雄主义的年代，几部样榜戏占据了银幕，固化了人的思维，人人争当英雄模范。
凡人每天面临的都是油盐酱醋，琐碎日常，也没有那么多的大事发生，怎能催生出那么多的英雄人物？
当代著名学者周国平先生有一句经典之语：“伟大、精彩、成功都不算什么，只有把平凡生活真正过好，人生才是圆满。”
牙齿固然坚硬，但最终，牙齿都脱落了，柔软的舌头还在。刚柔相济才是王道。
脾气暴躁者，与其说性格不好，不如说身体欠佳，肝火太旺，与生俱来的便是遗传了基因，但绝不是顽疾。
自知者明，能认清自己的身体状况，对症调理，辅之以后天的学识修养，性格缺陷是可以克服的。
稻穗原理形象而生动，越有本事的人应该越谦卑，只有无知者无畏，眼高于顶，目中无人。
情绪管理贯穿于我们的日常工作，生活与情感，或同事，或上下级，或亲友，或配偶，相处当中，锅碗瓢盆难免有磕碰的时候，如果不是什么原则性的问题，相互多一些理解，谦让，包容，你会成为一个受欢迎的人，幸福常伴左右。反之，得理不饶人，抱怨，指责，甩锅，最终落得众叛亲离，孤家寡人。
有没有发现？脾气来了，福气就走了。
