人还是要工作，不管怎么样都要工作起来，让自己充实，哪怕很多事不喜欢，哪怕很多事不得不做，但是尽量去融入事情本身，不喜欢很大一部分原因是因为不擅长，等到感受到这件事本身的乐趣时，也就会产生心流体验。自己的认知就突破了这件事的边界，等以后再遇到就不在话下了，这就是所谓的成长。
作为领导者，每天需要处理和决策的事务性工作一定是非常至多的，不要通讯工具的小红点很多的时候就开始焦虑，你要优先处理首要问题，解决了首要矛盾，再逐一关注次要矛盾，次要的事情处理起来其实是会非常顺畅的，不要因为诸多的次要事件影响到你处理主要事件的情绪，到头来什么都没有处理好，一天下来没有重心，这就是所谓的瞎忙，瞎忙的人不具有良好的领导力，晋升空间也会大大受限。
