党的二十大上，习近平总书记明确提出：“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”
从“两新”到“三新”，一个“新”字的增加，是党建新领域、新阵地、新课题给我们带来的新思考，如何找准“三新”党建工作切口？党建工作者要紧盯群体时间碎片性、流动灵活性、技能延伸性、阵地时效性，突破惯性思维约束，以“新路径”求得“新成效”。
以“云学习”聚合时间“碎片”，做到“辉光日新”。“新词宛转递相传，振袖倾鬟风露前。”新就业群体工作在“云”上，行走在路上是常态，日常时间被“出行订单”“外卖订单”“快递货件”切割开来，如何确保党的创新理论学习连贯性？要将党建课堂搬至“云”上，打破空间、时间、储存的限制，依托学习强国、共产党员网等线上学习平台，定期推送学习清单、网络课程等内容，通过视频、音频用通俗易懂、接地气的口吻把党的创新理论、法律法规、政策保障等讲通讲透，运用“班前一刻钟”“晨会10分钟”“饭前5分钟”的形式载体，将时间“碎片”通过屏幕和耳机串连起来，做到“风景里随身听，思想里随心听”，确保“三新”群体理论学习融入日常、抓在经常、学在时常。
以“亮身份”呵护流动“蜜蜂”，做到“广师求益”。“屡见与与及翼翼，益增业业更兢兢。”当下，新业态就业模式已经从“企业+聘用”模式向“平台+个体”模式转变，普遍存在流动性强、社会认同感普遍偏低，如何让新就业群体获得认同感？要把握两个“师”之间的价值转化，发动广大社区、双报到党员敢于“亮身份”做好“红色导师”，以“就近就便”为原则，建立导师指导日程台账，日常跟进每一名流动党员，耐心解答党务知识问题，确保流动党员身份“不流失”。通过“导师”引导党员敢于“亮身份”做好“城市治理师”，提高城市治理参与度，在工作同时承担社会责任，将流动快、分布零散的特点转化为优点，运用“镜头”开展志愿服务、平急转换、日常监督等，当好“民情前哨”，让“三新”群体得到了“益”点认同感也让城市治理得到了“益”点“灵活度”。
以“同心圆”抢答群体“诉求”，做到“同类以求”。“殷勤向三友，求益正多方”，新就业群体人员结构复杂、学历层次差异性大，生产生活交集较少，日常凝聚力较低，如何在“三新”活动当中形成向心力？要根据不同诉求画好“同心圆”，做到“同求者同圆，同求解同速”。聚拢同类人员、聚焦同类诉求、聚力同类措施，画好培训“圆”，依托党校、乡村振兴学院等阵地，开展家政、厨师、护工等技能培训及学历提升课程，解决工学矛盾；画好关爱“圆”，联合热心公益组织，以减轻家庭压力为出发点，开展爱心助学、“护苗行动”、健康体检等，增添生活体验；画好权益“圆”，建立保障清单，整合部门力量，简化办事流程，切实解决劳资纠纷、劳动安全、社会救助等后顾之忧，维护合法权益。圆内的每一个点到达圆周都有最短路径，唯有立足于实、立足于细、立足于效才能找到最短路径“抢答”诉求，凝聚起推动经济发展的向心力。
以“常明灯”点缀暖新“驿站”，做到“明德惟馨”。“新亭举目风景切，茂陵著书消渴长”。“暖新驿站”的建立让新就业群体拥有自己的公共空间，让他们在工作之余感受到家的温暖，但一些驿站存在“早八晚八”“准时关门”的现象。星光不问赶路人，深夜下班的新业态群体最期待看见的是一盏家里留的灯。暖性驿站除了具备微波炉、充电区、读书区等功能区域之外，更需将服务时间延长至“全天候”“24小时”，点亮一盏“常明灯”，照亮凌晨下班、温暖凌晨上班的群体，通过“灯光”将“暖意”辐射到周边热心的商户，将暖心快餐、公益食材等资源投放到驿站里面，让新就业群体在充电等候、聊天歇息、工作路上都能找到专属于他们的那盏“灯”，让微波炉的“灯”为他们长亮，让驿站的“灯”营造社会暖新美德氛围，切实照射出新就业群体心中的辛勤之光、敬业之光、奉献之光。
