2012年过年前淘宝上掏了一套百来块钱的休闲西装，乐呵呵的。有幸年初到北京进入职场，带上这套自认为不错的衣服进入职场，结果受到多人异样的眼神，那时候也傻从来不管别人怎么看，淘宝随便搞定，直到后来总监受不了别人说他带来的人是土包子，开始教育并带领我慢慢改变衣着风格。而我只是一脸委屈。怪我咯？
升级自我认知
从那时候开始接触商场里面的衣服，慢慢有意识开始对自己的身高、体重和身材挑选衣服，还有自己的脸型。几年时间从土包子，再到嘻哈风，再到现在简约风格，像是心态一样随之改变。从一窍不通，到各种尝试，再到适合自己的。
衣服其实是一种语言，像曾经土包子表达着就是一种什么都不懂的状态，而嘻哈风格表达自己喜欢尝试，讨厌束缚，喜欢自由的个性。而如今简约风格，表达自己相对内心相对比较稳定。在正事场合中，尽量避免自己挑选的衣服给自己的自恋感。而是问问身边的阶段高一些的人，问问他们的看法，大部分位置越高的人对衣服的要求也会越来越高，因为他们知道这是一种给他人直觉的感受，代表着性格，身份，审美观和价值观。
为未来装扮
夏季的圆领，v领或者衬衫领。不管那一款，还是要多试，贴近脸型，找到适合自己脸型的着装。对衣柜的衣服进行试穿，并且进行断舍离，舍弃不再需要的，留下需要的。依据工作，生活进行划分，在工作中，什么样的服装适合这个职业的，淘汰那些不能给职场加分的衣服。有一句话说的好，没有理由在邋遢的外表下，看到你内心的善良，职场亦是。也可以再依据时间段划分，哪些是过去喜欢穿的衣服，表达的是什么？哪些是现在的衣服，给人表达的又是什么？未来我需要穿什么样的衣服会更好一些？
服装为你代言
衣服如同社交名片，不得体衣服只能记住衣服，得体的衣服能让人记住人本身。
衣服要求；量身定制代表着独一无二，传递着自信。
颜色要求；皮肤颜色和着装颜色搭配，辨别是否有审美观。
饰品要求；发型，钱包，眼镜等是否能够给人带去增值感。
稳定要求；着装相对稳定的人给人一种相对靠谱不善变，稳定的风格是避免让人失去期待感。
ps；比较瘦有点弯腰驼背的话可以建议穿修身的衣服。这样会更容易自我约束。
附上思维导图
