今天我想来聊一下权力这个话题。不可否认，权力是确实存在的一个现实问题，那些明白并知道如何使用权力的领导会更容易取得成功。在《情境领导者》一书中，把权力分为两类：
一是职位权力，来源于组织，如强制权、关联权、奖赏权，还有法定权，值得注意的是，你今天拥有权力并不意味着你明天还拥有这些权力，你和上司之间的信任程度也会决定了你的职位权力的大小。
二是个人权力，来源于被领导者，如关照权、信息权还有专家权。领导者的个人权力是领导者从被领导者那里争取来的，这句话要好好理解一下。举例：1972年尼克松已压倒性的票数再次当选为美国总统，但仅在数月后他就失去了人们对他的拥戴。
那么，职位权力和个人权力哪一种更好？在16世纪初，有一本书叫《君王论》中给出了答案，那就是领袖最好同时拥有这两种权力。
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