带新人

回顾自己作为新人最困惑的一点，就是没有人以Top Down的方式给你建立一个框架。

带新人的目的是让他迅速成长为一个有能力，善于自我管理，善于解决问题，可以独当一面的人。

需要教他的是各项工作的工作流程，特别注意职业素养的养成，比如及时反馈等。善于自我管理每天了解对方的工作量。善于解决问题，每次都先让对方想办法，让猴子就在对方身上。可以独档一面需要对方提高职业素养以及工作能力之余螺旋上升。

对于自己是锻炼自己的管理能力。