在当前的政务环境中，“红头”文件与“白头”文件的比例变化，现场会议与视频会议、工作群的增减，成了衡量文风会风转变的晴雨表。经过一段时间的整治，文山会海现象有所收敛，基层工作人员得以从繁重的文件堆和会议潮中解脱出来，这无疑是值得肯定的进步。然而，个别地方却出现了“上有政策，下有对策”的现象，以变通方式应对整治，导致基层负担不减反增，精文简会的效果大打折扣。
精文简会的初衷，是为了让政务工作更加高效、务实，减少不必要的烦琐和浪费，让基层有更多时间和精力去解决实际问题。然而，一些地方在执行过程中，却将这一政策变成了新的形式主义。他们或是将“红头”文件转为“白头”文件，或是将现场会议改为视频会议、工作群讨论，看似减少了文件和会议的数量，实则只是改变了形式，内容和实质并未改变，甚至因为缺乏有效的监督和反馈机制，导致工作效果大打折扣。
这种变通方式的出现，一方面反映出一些地方对精文简会政策的理解和执行存在偏差，没有真正领会其精神实质；另一方面，也暴露出当前政务工作中存在的一些深层次问题，如考核评价机制不合理、权力运行不透明等。这些问题使得一些地方和部门在应对整治时，不是从根本上解决问题，而是采取变通方式，以应付了事。
要解决这一问题，首先需要加强对精文简会政策的宣传和培训，确保各级领导和工作人员都能真正领会其精神实质，明确其目标和要求。同时，还需要建立健全考核评价机制，将精文简会的效果纳入考核范围，对执行不力、变通应对的地方和部门进行问责。此外，还需要加强权力运行的监督和制约，防止权力滥用和形式主义的出现。
在此基础上，我们还需要积极探索新的工作方式和方法，以适应新时代政务工作的需要。比如，可以利用现代信息技术手段，提高文件和会议的效率和质量；可以加强部门之间的沟通协调，避免重复劳动和资源浪费；可以鼓励基层创新实践，形成具有地方特色的工作模式和方法。
总之，精文简会是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力、不断探索和实践。只有这样，才能真正减轻基层负担、提高政务效率、推动经济社会发展。我们期待各级领导和工作人员能够以实际行动践行精文简会的要求，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
