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2017年12月底我发现自己怀孕了，计划的二胎提前来了。整个孕期我都坚持工作，没有请过假。

我在培训机构上班，教授英语课程。我们的上班时间是周一到周五，每天下午一点到晚上九点。周六、周日从上午九点到下午五点，当然周末的上课时间也取决于课程的安排时间，有的课程会根据学生的时间，也可能安排在周六、周日的晚上。当然这只是少数情况。培训机构有个好处，允许调休，加班多出来的时间可以留到以后调休用。请假的时候用调休来抵，不影响全勤奖。

我整个孕期攒了7天休，等其他老师接了我的班，我就一次性把所有的假期休完。我是从9月13日开始停止上班，正式的产假从9月20日开始，2月28日结束，3月1日正式上班。

休产假期间，我一直在纠结产假结束后要不要再回到原来的单位上班。家里有两个孩子，如果公公过来帮忙带孩子，他肯定忙不过来，我家离这个单位太远，如果下班后老公接我，我能早点到家，自己坐公交车加步行要十点多才到家。

尚在孕期的时候，我的朋友包括家人就劝我从事线上教育。我也认真考虑过这个问题，线上教育不需要出门，只要在规定的时间内完成教学就可以了。但是我不太喜欢面对“看不见，摸不着”的对象授课，这种教学看重人气。我喜欢面对面沟通交流，这种教学注重人情。我家附近没有好的工作。况且休产假期间，单位涨了工资，五险一金全都配齐了，福利待遇还算不错。

春节期间，公公说小宝太小，他没有经验，建议我们把小宝放到老家，让婆婆搭把手，俩人一起带。等小宝大一些，他再来帮忙带孩子，我同意了。小宝放老家的决定一出，我立马就坚定了回原来单位上班的决心。

孕期后期，教务主任就跟我联系，因为一些特殊情况希望我早点回来上班。我2月20日跟老公返回了南昌，给自己放了几天假，2月24日正式上班。我上班第一天，教务主任就安排我马上接手两个班。

从上班第一天开始，我的心态就发生了明显的变化。

1由被动抱怨转向积极主动

第一天上班，教务主任就拿了表格和考核标准让我复印一份留底查看。的确跟之前比，教师考核项目增多，条条框框不少，密密麻麻有三张纸。之前如果考核存在问题，教务会提醒老师赶紧整改，如今考核方面存在问题，直接扣钱，考核标准上明确写了类似“作业批改错误，五块钱一本”。

如果是之前，我会多吐槽几句，如今我却淡定接受了。我越来越体会到“界限”在工作中的重要性。我更倾向于把这些考核做为工作上的标准，用这样的标准要求自己的工作，久而久之形成了习惯，会更有利于今后工作上的提升和进步。

2 合理规划时间，学会专注

从下午一点上班到晚上六点学生开始来上课，中间有五个小时的时间，在这期间要完成批改作业，备课，准备教具，吃饭。有时候会安排学生五点过来补课，老师的课前准备时间就缩短了一个小时。如何在有限的时间内把事情做完呢？

我坐到工位的第一件事就是先把要做的事情列一个清单，做完一项就勾一项。工作起来就远离手机，除非有特别重要的事情，否则不会拿手机。看微信，刷朋友圈看上去是小事，花不了多长时间，但会干扰你的注意力。本来一件事情已经有了眉目，结果因为看手机思路被打断，放下手机，一切又得重新开始。长期下来会影响做事效率。

3 善待学生，耐心对待家长

教师职业也是高危行业，你永远不知道自己会遇到什么样的学生和家长。一个让你随时暴怒的学生背后，一般也有一对不省油的家长。

去年我尚处在孕期，给一个学生补完课后，跟家长反馈了学生的表现。这个学生课堂上不肯配合，作业完成质量不高，说了很多次，没有改善。我让孩子叫家长上来，他不肯。我直接给家长打了电话。家长在我们单位的门口朝孩子发火，然后把孩子的书包扔了。孩子怒气冲冲跑到办公室，指责都是因为我，妈妈才把他的书包扔了，妈妈说不管他了，这让他受到了伤害。我当时的反应是这样的指责莫名其妙，家长扔他的书包的确有些过火。孩子在指责我期间，家长始终都没有露面，任凭孩子恣意妄为。当时我已经怀孕7个多月，同事都担心这个学生会推我，都在旁边保护着我。

如今回过头再看这件事情，我会尽量避免此类事情的发生。对孩子再多些宽容，一次不行就两次，两次不行就三次，四次甚至五次，有时候我的心太急，反而不会让孩子接受。

如今我越发觉得职场是为了生活而不得不修炼自身的炼丹炉。在此之外，我们仍需要不断通过学习提高自身技能，让自己越来越值钱。自己值钱了，更多的赚钱机会涌现到眼前。