Everything DiSC®之管理者“阅人术”
你不可能洞悉他人所思所想。然而，你可以通过Everything DiSC解读他人的行为。
人们的所作所为是一种表达其所思所感的方式，观察人们在特定情境下表现出的行为信号，再通过Everything DiSC将你的观察结果归入不同模式，可以帮助你更好地了解他人，选择合适的管理策略。
TIPS:虽然通过试错的学习方法，我们最终也可以掌握这种技能，但这会花费大量的时间成本、金钱和情感投入，Everything DiSC可以帮我们节约这三种珍贵的资源。
那么，Everything DiSC究竟是什么？
Everything DiSC® 是一款基于个性风格测评的沟通工具。它描述了人性格的两个基 本维度。首先，有些人更快节奏、直言不讳，而其他人更谨慎、善于思考。第二，有些人天生更 好问、持怀疑态度，而另一些人则更友善、乐于接受。
结合这两个维度会得到四个象限： D（掌控型）、i（影响型）、S（沉稳型）以及 C（严谨型）。
通常Everything DiSC会通过在线测评+课堂引导+在线延展性学习组合使用，帮助管理者了解自身的管理类型，从而更好地进行指导和授权，激励与发展他人……
使用DiSC,一定要牢记“在情境中”，每个人都是多维度的，他们在不同情境中反应不同，不要给他人贴标签（例如“他是C型”）
最理想的情况是，情境中的每个人都坐到桌旁使用DiSC工具，并分享自己的结果与心得。
然而现实生活中，你无法让每个人都去了解或进行DiSC测评，因此需要合理推断他人在情境中的反应，即你需要培养自己“阅人”的能力。
在以下情境中，你会发现“阅人”很重要：
√ 管理一群员工
√ 间接或偶尔管理他人
√ 觉得让自己的老板进行DiSC测评不合适
√ 与一位自由职业者短暂共事
√ 希望能够更好地理解每位客户或顾客
“阅人术”虽然不像DiSC工具那么准确，它依然可以帮你解读现实管理情境。
DiSC行为信号清单会帮我们合理推断他人在某些特定情境中的可能反应。首先请选择并写下一个特定情境，然后选择一个管理他人的情境，观察：
√ 此人如何与你交流
√ 在此情境中此人如何与你及他人共事
√ 在此情境中此人如何应对任务、问题和变化
下方的表格列出了4种不同Everything DiSC类型的行为信号清单，通过收集有关情境及情境中每个人的信息，您可以从中找到该情境下相符合的描述条目，强化你对他人行为的知觉，从而帮助你实现最佳管理决策！
作为一款超过40年历史的国际产品，Everything DiSC®拥有最先进的测评技术与极高的信效度，在提供个性化软技能学习体验方面处于全球领先地位，这些学习体验对员工和企业文化的表现具有即时和持久的影响。
Everything DiSC®产品遍布全球70多个国家，支持13种语言，在超过100,000个组织机构中使用，其中包括许多财富 500 强企业。
XTalent荀才作为一家聚焦在人才评估&人才发展领域的公司，同时也是Everything DiSC®中国区的授权合作伙伴，一直以来为企业用户提供高品质的测评+培训综合解决方案的服务。
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