没有实质性变化的提拔有什么用?

听朋友说他被老总提拔了。言语间,无不透露着骄傲与自豪。我问他可以管理多少人?他说,只有一个业务员。我又问他可以涨多少工资?他说,没有涨工资。

我说,你提拔的意义在哪?他说,老板认可我的能力,以后会怎么怎么样。

请原谅我是一个目光短浅的人,我真的想象不到他的老板最终会兑现给他没什么。

或许他的老板有远大抱负,有一天可以把公司搞上市,但我不确定他目前一个月3000多块的工资,老板到时候会分给他多少股份?

我觉得人还是应该脚踏实地点,光图一个某某副总的虚名,或许能够多些应酬,混吃混喝,但能家庭带来实质性变化吗?

不如少吃一些“大饼”,多钻研些业务,以后有机会某个好发展更实际些。

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