这是我最近在考虑的问题。大概有两个月之久了。
因为我想聚焦在一个喜欢的行业，深耕细作，即使是文案，也是越聚焦越好，毕竟我已经毕业6年，各方面都需要聚焦。而目前所从事的行业并不是自己感兴趣的。
这份工作本来一开始就仅仅当做是事业的跳板，正常来说，打算是年后无论如何要辞职的。
提前的缘故是部门总监从我到公司的半年已经换了四个，每次总监离职都是因为工作能力受到质疑，连带着整个部门的绩效都受影响。另一个原因是公司内部关系复杂，明争暗斗得太多。
没有离职最主要的原因是不想裸辞，而最近洽谈的工作也都不甚理想，所以算是“骑驴找马”的状态吧。
新来的总监目前看来还是挺好的，为人和能力方面看起来都没有问题。在一些项目的配合上也能给我指导。于是，我又在想，或许还是等到过年后吧。
但另一方面，我又时时提醒自己，千万不要把希望寄托在某一个人身上。离开或者留下的原因都只能是自身的原因。
最基础的，我要求自己，绝对不参与任何小团体，不说任何人的是非。
最大限度的，我提醒自己，保持开放的心态，表达自己的观点，接受好的建议。
我并没有答案，但我决定不要浪费时间在这件事上。“骑驴找马”耗费的是双重的精力。
再坚持一个月。努力提升自己。一个月后，再问自己是要留还是要走。如果要走，就干干脆脆的走。如果要留，就全力以赴。
