四十不惑，职场逐光
林宇站在落地窗前，望着这座熟悉又陌生的城市，40岁的他，事业就像这窗外的雾霾，看似厚实，却又迷茫。他在这家互联网公司已经待了15年，从初出茅庐的程序员，一路做到部门主管。可如今，公司业务转型，新的技术浪潮汹涌而来，他感觉自己像一艘老旧的船，在波涛中摇摇欲坠。
部门里新来了一批95后，他们思维活跃，对新技术上手极快。林宇看着他们，心中五味杂陈。曾经，他也是那个充满激情、敢于创新的年轻人，可不知从何时起，繁琐的管理工作和家庭的重担，让他渐渐失去了对技术的热情。
“林总，这是这次项目的初步方案，您看看。”助理小李的声音打断了他的思绪。林宇接过方案，看着上面各种复杂的技术名词和新潮的概念，眉头紧锁。他努力地想要理解，却发现有些力不从心。
晚上，林宇拖着疲惫的身体回到家。妻子正在厨房忙碌，看到他回来，关切地问：“今天怎么样？”林宇勉强挤出一丝笑容：“还行，老样子。”可他心里清楚，一切都不再是老样子了。
饭桌上，林宇的手机突然响了，是公司的紧急会议通知。他放下碗筷，匆匆赶到书房。会议上，老板言辞犀利地指出了项目方案中的问题，并且暗示林宇，如果不能跟上公司的节奏，就要考虑调整人员安排。林宇握着手机的手微微颤抖，一种前所未有的危机感涌上心头。
会后，林宇失眠了。他躺在床上，望着天花板，思考着自己的未来。40岁，这个被称为“不惑之年”的阶段，他却充满了困惑。是继续在这个看似安稳却危机四伏的岗位上熬下去，还是勇敢地迈出一步，去拥抱新的变化？
第二天，林宇做了一个决定。他向老板申请，暂时卸下管理的担子，加入到项目的技术研发小组中，重新学习新技术。老板有些惊讶，但还是同意了他的请求。
从那以后，林宇每天都像一个初入职场的新人一样，认真学习、虚心请教。他利用业余时间参加各种线上线下的培训课程，常常学到深夜。同事们看到他的变化，都感到十分钦佩。
在一次项目攻坚中，林宇凭借多年积累的经验和新学到的技术，提出了一个独特的解决方案，成功解决了困扰团队多日的难题。那一刻，他仿佛找回了年轻时的自信和激情。
随着项目的推进，林宇的努力得到了回报。项目取得了巨大的成功，为公司带来了丰厚的利润。老板在公司大会上公开表扬了林宇，并且决定给他晋升的机会。
站在领奖台上，林宇望着台下年轻的面孔，心中感慨万千。40岁的他，曾经在迷茫中徘徊，但他没有选择安逸地等待，而是勇敢地迈出了改变的步伐。四十不惑，不是对生活失去了热情和追求，而是在历经千帆后，依然能在困境中蠢蠢欲动，向着新的目标奋力前行。
