前几天读完了《卓有成效的个人管理》，内容格式是段落式、一些总结性的概括。有几段特别有启发性，分享如下：
1. 成功的关键在于责任心，就是让自己勇于承担责任。一切都源于此。重要的不是地位而是责任。所谓有责任感的人，就是要认真埋头于工作并认识到有必要获得符合工作需要的成长。
2. 人完成了引以为豪的事，才能够感到荣耀。否则，虚伪的自豪只会腐蚀心灵。人在达成某个目标时会有成就感。工作重要的时候，也会感到自己很重要。
3. 工作在促进人成长的同时，还应指引方向。否则就无法使人的各种特质得以施展。
4. 促进自身成长最有效的方法是去寻找追求意料之外的成功。然而大多数人却只着眼于问题而忽视了成功的证据。
5. 你希望被人记住的是什么。在我13岁那年，一位老师向他的每个学生问道：“你希望被人记住的是什么？” 结果谁也没答上来。老师笑着说道：“现在不用急着回答。但是，如果到了50岁还回答不上来话那就不好了，因为你虚度了人生。”
6. 成果的取得并不是百发百中的。百发百中的是杂技。所谓的成果是长期不断取得业绩而形成的。
7. 普通人的话，可以掌握实践能务，但或许不会很杰出。要想杰出需要特别的才能。但是要想取得成果，只要拥有一般的能力就足够了。
8. 一旦决定要做什么，就把期待的结果写下来。9个月或者1年以后，拿出来与结果对照一下。我这样坚持了50年，每次都有意外收获。谁这样做都是一样的。这样一来自己的优势就很明显了。认清自我，最重要的是了解优势。
9. 不适合创业的人。注重确定性的人不适合创业。那样的人也不适合做政治家、军官。国际航线的船长等。这些工作都需要做决定，而做决定本身就有不确定性。
10. 既然领导力既不是超凡的能力又不是一种资质，那么，它是什么呢？领导力，首先应该是一种工作。
11. 凡是做出了一番成就的人，都不是从工作而是从时间规划开始入手的，不是从制定计划而是从明确如何分配时间开始入手的。然后，必须管理时间并拒绝做占用时间的非生产性的工作。最后，要把节省下来的自由时间集中利用。
