提出离职申请之后,老板却要留我,原因居然是这样的……

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我们从人海中来,最后还是要归于人海,努力出众只是想看起来有那么些许不同。

自从大学毕业之后,就一直在这个公司工作,细想算来,也有一年有余,但我最近思考再三还是决定辞职了。

原因有很多,但主要还是温饱问题。工作一年,因为是小型创业公司,所以在岗位上就一人多职,但公司规模比较小所以也没多少事,但其局限性在于没有系统全面的学习和进步,一直都是靠着自学摸索,走的路总是要比别人慢些,最重要的是3000块的工资拿了一年,加上今年疫情的问题,什么行业都显得艰难些,所以在公司管理上也是作出了相应的调整,每个月冬扣西扣的也没剩下多少了。

在我提交申请的那一天,老板叫我再好好考虑一下。几天过后,老板叫我去办公室聊聊,聊的大概内容是,想叫我留,然后在工资上给我作出一定的调整,从原来的3000到现在的3800(无责底薪)+1200每个月KPI考核,总共5000元,额外还有其它的业务提成,七七八八加一起,不出意外的话能有六、七千的样子,但目前比较纠结的是,部门就只有我一个人,什么事都在自己的身上,就算招人,也还有一段时间的磨合。

但如果我走,老板说,那也要3个月之后,因为要我把人带出来,工作交接好,所以纠结很,不知道怎么办,

都说社会只是利益关系,但从我毕业到进入这个公司,真的感觉到这是一个很好的大家庭,但我不知道怎么办了,很纠结。

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