"朋友多了路好走，以诚相见，心诚则灵，让我们从此是朋友"，曾经唱遍大江南北。说明人生路上，职场之中，我们不能没有朋友，有了朋友，前程无忧。
纵观职场，虽然多半人明白交朋结友的重要性，但是仍然存在着一些误区：
一是不愿交往。有的人自命不凡，不屑于此。
二是不敢交往。有的人没有自信，没有底气。
三是不会交往。有的人方法不当，度量不够。
那么，如何才能走出误区，速建人脉，以期决胜职场呢？
建议有四：
一、好奇。人生而好奇，但随着年龄增长，多数人渐渐失之。
君不见，幼小孩童由于对他人充满好奇，似乎自来熟。而我们成人，越是世故老成，越是对一般人失去兴致，这无异于关闭了心门。因此，意欲拥有好的人脉，我们就要永葆对别人的好奇之心。
其实，从生到死，我们无非是完成拼图而已。这个拼图如何完成？来自与人交往中获得关于自己的点点滴滴的反馈，继而拼凑的集合体。
二、真诚。厚黑学曾风靡一时。许多人依计而从，却痛苦的发现，短期确实不错，长期使用则有百害而无一益。
相反，他们惊叹，还是老祖宗聪明而伟大：人嘛，喜欢的就是真实、坦诚，厌弃的就是虚伪和狡诈。
因此，我们与人相处，无论是表明立场，还是表达关爱，都要是发自内心的。这样，才有更多的人愿意结识、了解、认可和接受你。
三、温暖。如果说，真诚时发自内心的话，那么，温暖则是要发射出去的。
比如说，当别人痛苦不堪时，你就要能敏锐的捕捉到，并通过让对方能接受的方式表达出来，让对方感觉到暖意洋洋。此时，切记居高临下，也不可让对方觉得你是在同情怜悯。
当然，更多的是要体现在悄无声息的体贴入微和关爱有加方面。
譬如说，某次老友相聚，超过酒店惯常关门时间。由于是常客，老板留下俩人招呼。末了，如厕的我瞧见，老友在我们走后，分头叫来俩服务员，一人给了一百元，并对耽搁近两个小时表示感谢和善意。
看到这一幕，我都感到很温暖，可别说当时的服务员咯。心里也在想，难怪这家伙发财！对不认识的人尚且如此嘛。
四、付出。有人说，人脉的本质是价值交换。也有人说，真正的良好关系是付出，而非索取。相较而言，我更喜欢后一种表述。
因此，我们在交往中，要尽可能的满足对方的需求，或者说，要为对方提供你的价值。
比如说，有人苦于没有机会结识大咖们。为什么呢？很多人目的是想大咖提携和帮助自己。
如果你换个思路，大咖也是人嘛，我们去关注他。假如你发现，他正在研究某方面的内容，你呢，恰好有相关信息。你不妨发给他。这样，不就建立链接了嘛。如果能提供真知烁见，那么你们的关系就会更近一层。久而久之，一旦你有求于他估计在不违反原则情况下，会是有求必应的哈。
总之，我们在人脉力的建设中，要切实摈弃功利、实用、走后门和互相利用等庸俗观念，真正做到乐意交往、敢于交往和善于交往，灵活运用好奇、真诚、温暖和付出"四君子"。我坚信，假以时日，你定能天下皆朋友，前程乐悠悠。
