衡量一个课程的最终成果就是两个字“改变”。如果没有改变，任何课程都等于零。归根结底，判断一个课程是否落地，就在于行为是否发生改变！在课程结束的时候，我们要让学员下定决心去改变。这才是完美的谢幕！！！
在课程即将结束的时候，作为大师，你应该还做些什么呢？
第一，要求学员制定行动计划。
第二，要求学员分享行动计划。
第三，要求学员承诺实施计划。
第四，要求跟踪学员行动表现。
制定行动计划的五要素：改进事项、责任人、达成标准、检查人、赏罚承诺。
分享行动计划要分三个步骤完成。1.A/B搭档分享，2.小组内部分享，3.小组代表分享。
承诺实施计划包含两个方面，1.公众承诺和2.现场演练。
跟踪行动表现需要学习顾问跟踪和定期组织复习会。
