如何培养您的核心层？
今天老板让我们学习了如何培养核心层这块知识，说实在的，作为职场老兵，渐近步入中年，反而有些躺平，每天好像例行公事，也好似重复，似乎忘了肩上的责任，今天被敲了一下，才猛然有些醒悟，更有些羞愧。
作为老兵，如何让公司里的新鲜血液能迭代起来，不仅是对晚辈同事的负责，也是对公司这么多年照顾自己该有的责任和担当。
说回今天主题，如何培养核心层？首先，选人看态度，无论这个人多优秀，态度不好，那也不能重用。其次看结果，我们经常说不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓，那作为销售，没有业绩，你说出花来也是白搭，结果是检验过程好坏的标准。再次就是看人品了，所谓德不配位，说的也是人品，好的人品，有德行的人才能走的长远，一个自私自利的人是难当大任的，因为他眼里只有自己。
好了，今天就分享这么多，一起加油！
