一、你了解过你的思维模式吗？
过去不久的双十一，北大屠夫陆步轩上了微博热门，这一次是因为通宵达旦备战双十一，有消息爆出他和学长创立的“买生鲜”年销售额高达18亿。
这个曾经饱受争议的人物，1999年北大毕业后，因为生意失败开始以卖猪肉为生，曾经被被媒体铺天盖地的报道，被众人嘲笑读书无用，被人拿“北大屠夫”当做反面教材。也曾向北大道歉：“我给母校抹了黑”。
而20年后的今天，已然变成了一个励志的故事，他撰写了猪肉教程，创办了猪肉品牌。今年猪肉的单价暴涨，让他的销售额持续飙升。
被嘲读书无用到身价过亿，这给曾经嗤之以鼻的人一个强有力的回应。最近他在接受采访时说：“读书可能不能改变命运，但是一定能够改变思维。”
正因为他的思维模式让他在受到刺耳的嘲讽：“卖个猪肉还用上大学吗，小学毕业都会卖”时。
他在坚持不断的突破自己，就像他说的：“猪肉佬虽然他们实践经验非常丰富，但是我有文化，而且是全国唯一”。
他没有把自己禁锢于传统的思维里，不被外界的言论所挖苦，而是发掘自己的优势，坚持做下去。
作家萨提亚.纳德拉曾说过：“任何组织和个人，达到某个临界点时，都需要自我刷新，而自我刷新的三个关键步骤是：拥抱同理心，培养无所不学的求知欲以及建立成长型思维”
北大屠夫陆步轩所说的读书能改变思维，纵观他的人生思维模式与成长型思维不谋而合。
一、你的思维模式，决定着你是否更容易成功
试想在我们还是婴儿时，我们学习走路、说话，跌倒了、说错了，不会害怕和丢脸。可后来我们懂得更多了，反而怕这怕那了。
为什么呢？其实就是我们转变了思维模式。
实际上，人有两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。
所谓固定型思维模式就是认为人的才能是一成不变的，而更多的是想证明自己的智力、个性和特性。
记得在我们上学的时候，老师在课堂中提问问题，我们会因为担心答错而不敢主动举手回答。
考试成绩公布出来后，相对于寻找被扣分的原因而更倾向于关心这次分数的排名。
同样的在一些公众场合，因为担心表达不好而胆怯发言。
不少父母也会对自己孩子进行笼统的表扬，“你真棒，你真聪明”等等类似于夸奖天赋之类的方式。
这些是我们掉进固定思维陷阱的表现，我们更注重于自己的行为特征而不是能力这件事上。
而成长型思维模式则是认为人的能力是可以努力培养的，虽然人的先天才能、资格、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
美国的加菲尔德高中，是洛杉矶一所低收入学校，大多学生来自贫困家庭。它被认为是当地最差的高中之一。这里的学生拒绝学习，老师也无可奈何。
直到有一天杰米·埃斯卡兰特老师的出现，改变了人们的看法。
他开始教这些孩子大学水平的微积分。他运用成长型思维，他总是思考怎么去教、怎样才能教得最好，而不是关注自己会不会教、他们能不能学会。
后来，他不仅教会了这些学生微积分，还让他们在全国数学考试中取得了领先成绩。
所以成长型思维模式的人，更注重于学习方法，善于寻找学习规律，并能从错误中吸取教训。
今天在网上看到一个关于思维模式的试验：相关心理学专家给两组孩子做题，做对了以后对其中一组说：“你好聪明”，对另一组说：“你好努力”，然后再给他们一组更难的题，结果是第一组的孩子更倾向于放弃，而第二组的表现更好。
最后试验的结论是：第一组被冠以“聪明”的孩子，因为为了维系“聪明”的形象，不再想去突破，一旦孩子接受了人的能力是相对固定的，就害怕失败打破了对自己的肯定。而被夸“努力”的孩子认为能力是发展的，所以愿为之探索。
而现实中我们更容易倾向于固定的思维模式，更容易受到外界因素的干扰，进而影响到的心智选择。
我们每个人都是思维和价值的产物，思维是命运的设计师，想要走得远，得先审视自己是否有正向积极的成长型思维。所以思维模式的不同确定着做事是否更容易成功。
三、成长型思维模式，是可习得的能力
我开始了解到这两种模式的区别是源于卡罗尔.德韦克的一本书--《终身成长》。
这本书我听了两遍，看了一次。书中一共有八个章节，分别为思维模式、思维模式解析、关于能力和成就的真相、体育：冠军的思维模式、商业：思维模式和领导力、人际关系：关于相处的思维模式、父母、老师与教练：思维模式的传播以及改变思维模式等方面来展开撰写思维模式对人类的影响以及如何转变将更有利于我们的人生追求。
现在我把关于通往成长型思维模式的四个步骤分享出来。
1、接受：每个人都是成长型思维模式和固定思维模式的混合体，对固定型思维模式，我们不必感到羞愧。首先得承认它、面对它、接受它。
2、观察：观察你固定型思维人格，明确它出现的原因。
3、命名：给自己的固定型思维人格取一个名字。这个名字可以和生活中的某个人同名，可以是一本书名、一个电影人物名。当然，也可以是你不喜欢的一个名字，用它警醒自己。
4、教育：事实上，固定型思维模式是为了保护你，让你感到安全。但它的方法却得不到成长。所以，用成长型思维模式和它沟通，教育它，它就能支持和帮助你。
成长型思维模式，是可习得的能力，但是改变是不易的，有些想法、观念、认知已在我们的大脑中运行了很多年。改变是痛苦的，我们得和自己的局限、脆弱、恐惧，以及未知作斗争。但正如作者所说，改变也许艰难，却从未有人说过不值得。
这是我最近阅读这本书的一些心得，希望对你有用，此书适合阅读人群包括：父母、老师、运动员以及管理者。
强烈安利大家可以去读一读，当然也可以在我的公号：女公子99，回复“终身成长”可以获得思维导图笔记。
写了这么多，希望对你有一些启发。
