工作中，出现工伤是谁也不愿看到的，如果真的遇到了这样的突发事件，想要获得用人单位给予的劳动赔偿，应该怎样解决呢？
首先，准备一份能够证明与个人与单位存在劳动关系的劳动合同或其他证据，存好医疗后的各项账单和诊断证明，待伤情稳定后，到人力资源和社会保障部门寻求工伤鉴定。如果单位此时不帮助申请工伤认证，我们可以主动报告到人社部门申请工伤鉴定。取得工伤鉴定后，需向能力鉴定委员会申请工伤认证。取得评估意见书后，可以到人力资源和社会保障部门申请工伤待遇的处理。
有的时候，导致工伤的原因不在别人，反而是由于自己不慎误操作才导致了工伤，这时候在家卧病不能工作，更有甚者伴随着非常严重的伤情，迫切需要找公司获取到工伤待遇。有的公司可能会提出反对，理直气壮地对员工说：“你自己误操作导致不能工作，还没让你赔公司的损失呢！这笔钱，不可能赔！”
不懂法律的人，遇到这事可能就这么算了，吃了哑巴亏，有苦难言。不懂法的公司，也可能会犯错。其实，这一类工伤仍然应当由用人单位进行赔偿。因为从法律角度而言，工伤的规定遵循的是无过错赔偿原则。其意就是不管是公司、他人的责任还是劳动者个人的责任，上班工作期间、工作地点发生意外都属于工伤。上下班途中非自己因素导致了的事故伤害也属于工伤。由于抢险救灾、抗震救灾、维护国家等利益而遭受伤害，都可以认定为工伤。只要没有因为参与犯罪事件或违反治安管理而伤亡，不是因为酗酒伤亡或故意的自残自伤，这个时候，就去申请工伤鉴定就好，即便在工作当中真的存在过错，公司是有责任进行相应赔偿的。
工作过程中，如因为自己的失误，导致了身边的同事受伤呢，无论是谁的责任，只要是在工作中发生的，仍然也属于工伤。但是同时也对同事造成了侵权事件，这个时候，失误的员工对于别人的受伤也是有责任的，这就需要在过错范围之内承担赔偿责任了。
如果觉得工伤鉴定结果不合理，或失败了，根据《工伤保险条例》第五条，国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。问题得不到解决，仍然可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次进行审定。如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的结论有所争议，收到鉴定的15天之内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
贵阳工伤律师团队在此提醒各位公司老板，给自己的员工上好保险。另外建议大家平时多懂一些法律知识，了解更多与生活、工作息息相关的条款，不仅能够运用好法律武器保护自己，更能够帮助身边的人答疑解惑。
何帆律师
贵阳律师何帆，前贵阳市某法院员额法官，硕士研究生，中共党员，中国法学会会员，《中国审判》杂志社通讯员。具有多年法律实务工作经验，曾在贵阳法院系统工作多年，长期担任法官职务，审理及执行几千余案件，具有丰富的审判及执行工作经验，在国内刊物上发表多篇论文。
何帆律师在承办案件过程中，善于梳理案件脉络，能准确把握法官裁判思维，直击案件要害。在多年来的法律实务工作中，坚持以理论指导实践，再以实践反哺相关理论，不仅积累了丰富的办案经验，更是对专业知识有了深入研究。良好的职业操守，高度负责的工作态度，灵活的案件处理方式，使之擅长以最短的时间维护当事人合法权益。
【发表论文】
《论司法实践对违章建筑的处理》，法制博览
《论我国白酒知识产权的法律保护》，法制与社会
《大数据时代法院随机分案模式研究》，全国法院系统第二十九届学术讨论会优秀奖
【媒体报道】
《戴上手铐，老赖忙还钱》，贵州都市报
《雷霆风暴显强威，失信人主动付款》，百姓关注
