工厂的感受
一年的时间，可以改变很多人，也可以改变很多事。但不变的，是时间。
来XX已经一年有余，第一次做文员，第一次做售后，也是第一次在工厂上班，和工人们在一起。感触颇深。
工厂的氛围表面上都是和和气气的，暗地里却争个你死我活的。各种套路层出不穷，真的是开眼界了。原本一直以为这种勾心斗角只会在职场里，写字楼的场合出现。一直很不喜欢上位这个词，却在这里看的不止一次。今天你可能通过所谓的聪明某得一时的位子，但是在以后的某一天里，我相信一定会有所偿还回来。有因必有果。
因地制宜”这个词在工厂里我觉得是再正确不过了。人有好有坏，有高有矮，不应该强人所难。几十岁的农民出来就是为了挣点钱养家糊口，让他走队列，走正步，喊口号，在我看来就是纯属的扯淡。提升企业文化方式很多，但这种强人所难的方式我觉得是最可悲的。拍个照片还能大肆炫耀一番。一个企业的生存根基就是品质。如果品质都做不好还谈什么企业文化。品质提高了，做好了，客户才会看到你文化的一面。不然就是纸老虎。
有时候人的私心太重也是影响企业发展的一个因素。完成本职工作的同时，就算发现一万个问题，也会当做看不见。因为多说一句，自己得不到任何利益，还会招致别人的厌烦。可能这其中的一个问题在别的工序也没被发现的话，那出厂后就是个大问题，影响客户满意度，影响经销商信誉度，影响企业的形象。因此如果能制定个奖励制度，我觉得很大程度上可以解决一些以前没有发现的问题。
建议有很多，意见也会有，但当自己还是个小兵的时候，请闭上嘴，老老实实干活。
